广饶县大王镇党委以抓队伍建设为主线，在全镇全面开展了基层党组织规范化建设。

“党建+队伍培训”配强基层组织班子

    为确保农村基层党组织始终发挥领导核心地位，大王镇高度重视村级组织队伍建设，定期召开全镇村“两委”干部工作培训会议对村干部工作能力进行培训并对近期工作开展进行安排部署；不定期组织村干部到其他县区和镇内不同层次的村进行观摩；给所有的农村党支部书记建立电子档案，并将绩效考核结果写入电子档案与工资挂钩。

“党建+指导带动”提升党员队伍战斗力

    “带动”的战斗力主要来自于大王镇的97名农村党建指导员。按照自愿报名、单位推荐、组织考察的程序，择优确定优秀机关干部担任党建指导员，每月至少拿出5天时间定期下村，与村干部共同办公，充分发挥镇机关干部对政策法规、办事流程熟悉的优势，拉近党委政府与农村党员群众的距离。同时，全镇投资200余万元新上网络实时动态监控平台，在村“两委”办公室、党员活动室安装监控摄像头，在社区内就可以对各村的办公和党员活动情况进行实时动态监控，成为全市首个将“互联网+”运用到党建工作中的乡镇，实现了值班有纪实记录、上岗有群众监督、在岗有网络监督的“三有”督查模式。

“党建+便民服务”凝聚新农村建设力量

    在全镇97个村打造了便民服务站并设立党员服务岗，除了为村民提供常规性的养老金、水电费缴纳等常规性代办项目外，每个村都根据本村村民的需求开展不同的特色服务，全镇形成了镇便民服务中心、社区便民服务大厅、村级便民服务站三级便民服务网络。

    为民服务全程代办工作开展以来，镇便民服务中心为群众办理事项6.6万余件，发布信息1.5万余条；各社区便民服务大厅共办理事项9000余件，发放各种资料20.2万余份；各村级便民服务站共办理事项22000多件，服务群众30余万人次，满意率达到95%以上，20个村级便民服务站创建为市级示范点，真正拉近了党支部和群众的距离。（广饶县大王镇  周杰 牟元元）