尚贤者，政之本也。人才是转型升级的核心，今年，花官镇党委牢固树立人才是第一资源的发展理念，念好“配、招、育”三字经，打好人才牌，为乡村振兴提供智力支撑。

　　工欲善其事必先利其器，做好人才工作，首要配强“众力＋众智”这把利器。年初，镇党委召开了专题会议研究部署了加强人才工作部门力量和人才工作者人员配置事宜。按照“职责、人员、工作”三到位的要求，从全镇选择10名具有较高思想政治素质，熟悉人才工作，有较强组织协调能力和文字综合水平的机关干部队伍中干部担任人才工作服务专员，开展“一对一”定点联系服务。主要负责做好人才工作宣传，提供“解读式”政策服务；动态收集企业人才需求，提供“多渠道”荐才服务；总结人才工作经验，提供意见、建议参考服务等。目前已开展人才需求调研3次，政策讲解5次，交流研讨3次。

　　结合乐安新区建设需要，确定了坚持招才引智与招商引资同推进的思路，以招商项目为载体打包引进产业领军人才和团队。结合“走出去”、“请进来”洽谈项目10余项，多次赴北京、哈尔滨等地拜访专家、教授，有效帮助企业突破技术瓶颈，实现快速发展，打破了以往依赖校招、社招引才的旧模式。

　　世有伯乐而后有千里马，人才队伍建设关键在“育”。通过创办企业家发展论坛、组织外出专题培训等形式提升了企业家能力水平；大力发扬工匠精神，结合劳动节、建党节等关键节点，举办了“技能比武”、“金牌工匠”等职业技能大赛，鼓励企业员工同台竞技，互相学习、交流；围绕建设“美丽乡村”，大力发展特色生态农业，开展“农村实用人才培养工程”，强化引导扶持，制定激励政策、创新开发举措，将“田秀才”“土专家”培育为促进保护发展、带动百姓致富的中坚力量。