为深入贯彻落实市委六届四次全会精神，扎实推进“双招双引”三年行动计划的落实，切实提高东营市人才工作者的专业能力和业务水平，5月20日-24日，东营市委组织部在浙江大学成功举办“东营市人才工作者综合能力提升研修班”。东营市人才工作领导小组成员单位、各县区党委组织部有关成员共70余人参加培训。

　　培训班指出，“双招双引”是东营市经济工作的生命线、新旧动能转换的突破口。要提高政治站位，把做好人才工作作为实现高质量发展的迫切要求，坚持党管人才原则，落实招才引智激励政策，将各方面优秀人才集聚到东营经济社会发展各项事业中来，为“打造山东高质量发展的增长极，黄河入海文化旅游目的地，建设富有活力的现代化湿地城市”提供有力的智力支撑。要对标浙江等先进地区，进一步解放思想，坚持学思践悟，立足东营市情，针对招才引智、区域人才科技一体化等重点工作，加强研究谋划，创新体制机制，将所学所悟运用到具体实践中，推动东营人才工作再上新台阶、新水平。

　　本次培训聚焦学习浙江人才工作先进经验、提升人才工作履职能力，邀请浙江省、杭州市、杭州经济技术开发区等人才工作专家和浙江大学知名学者教授，围绕创新驱动与人才战略、乡村人才振兴、产才融合、浙江与杭州人才工作实践等方面政策制度、典型案例，进行了集中授课，并到杭州市梦想小镇、城市规划展览馆等地开展了现场教学。

　　培训结束后，学员结合培训内容和各自实际，进行深入思考，撰写学习心得。学员们纷纷表示，经过这次培训，进一步开拓了视野，提高了履职能力，下一步将把所学的先进经验、先进理念运用到实际工作中，推动人才工作再上新水平，为东营高质量发展提供有力的人才支撑。