垦利区紧紧围绕产业发展需求，创新招才引智工作模式，积极引进行业前沿的创新创业人才团队，着力打造重量级产业链和产业集群，探索人才与产业集群融合发展模式，为经济高质量发展注入一针强心剂。

　　聚焦政策体系创新，服务产业转型升级。

　　一是深入推进“双招双引”工程，完善人才工作政策。出台了《垦利区“双招双引”三年行动计划》，对引进培养的各类高层次人才和重点人才，根据人才层次和实际贡献，给予经费资助、人才津贴和资金奖励。制定了《垦利区人民政府办公室关于支持科技创新的若干意见》，对企业科技创新能力提升、科技成果转移转化、知识产权创造等方面给予资金扶持，健全区域科技创新体系。

　　二是对标先进地区，创新资金扶持模式。区财政设立了3000万元人才专项资金，打包使用3000万元科技资金和总规模30亿元的工业、农业、服务业、旅游业产业发展基金，对重点产业创新项目给予配套科研经费支持。

　　聚焦主导产业引人才，打造人才集聚高地。

　　一是搭建人才需求库。开展了以“问需求、问建议、送政策、送服务”为主要内容的“人才服务进百企”活动，征集企业人才需求和技术需求50余项，编制高层次创新创业人才需求库，集中向有关高校院所定向发布。围绕主导产业建立人才信息库，分析评价园区人才现状，为招才引智工作开展提供直观数据。

　　二是开展招才引智系列活动。深化“黄河口英才”计划，以企业技术需求为导向，围绕“5+5”十强产业转型升级、新旧动能转换、乡村振兴方面精准发力，整合各类社会资源，打造企业、高校院所、中介服务机构等多方汇聚的创新生态圈。加强与大院大所、高端人才机构合作，引导区内企业与中科院、中国石油大学等50多家国内知名院校建立了产学研战略合作关系。目前已累计开展对接活动20余次，达成合作意向12项。

　　三是打造高端聚才平台。打造行业领域全覆盖的高层次人才智库，167名高层次专家学者和35家科研机构成为首批入库成员，引导专家在政策推介、资政服务、技术咨询等方面发挥重要作用。鼓励支持企业申报高层次人才创新平台，今年新建众兴农业院士工作站、海域化工院士工作站，区内院士工作站达6家，截至目前，全区建成省级以上工程技术研究中心、重点实验室等人才载体40个。

　　聚焦生态环境留人才，提供产业智力支撑。

　　一是打造人才联系“直通车”。建立完善党委联系专家制度，完善领导干部与骨干企业高端人才“1+1”结对联系制度，及时了解高层次人才在创新创业方面遇到的困难和问题。定期举行高层次人才座谈会，加强与专家的沟通联系，畅通人才建言献策的渠道。

　　二是提供管家式服务。全面推行人才服务“绿卡”，为人才在落户、子女入学、社保、医疗、住房、乘车等方面提供便利。定期组织开展优秀人才健康查体、走访慰问活动，积极开展创业辅导、法律咨询、金融扶持等个性化服务。

　　三是加大宣传力度。加大人才工作宣传力度，提高政策知晓率，大力宣传人才工作成果和典型事迹，积极营造“尊重创新、尊重人才”的浓厚氛围。