近年来，利津县通过浓厚氛围、强化激励、搭建平台、创优政策等系列举措，切实增强企业家人才意识和引才动力，充分发挥企业引才聚才的主体作用，涌现出了利华益集团、康宝生化等一批高端人才集聚、科技创新贡献度较高的优秀企业。

　　一是提升“筑巢引凤”能力。先后组织20余名企业高级管理人才到国内外高校院所开展培训，邀请专业咨询服务公司现场教学，帮助企业拓宽国际化视野，健全用人机制。赴武汉举办新旧动能转换考察学习暨企业家年会，到武汉光谷产业园等人才工作先进单位考察学习，通过实地参观、现场感受，厚植“人才强企”理念。

　　二是选树“伯乐引才”标兵。组织开展“人才工作示范企业”评选，综合评判企业人才存量、人才增量、人才效应、人才培养等指标，对先进单位在全县人才与科技大会上予以通报表彰，选树了利华益集团、龙翔实业等一批引才标兵单位，营造比学赶超的引才氛围。

　　三是构筑聚才平台。注重发挥企业创新平台的人才高地作用，引导扶持产业龙头企业、骨干企业、科技成型企业加大研发投入，积极打造企业技术中心、博士后科研工作站、重点实验室等省级及以上平台载体，为产业发展聚起才、用好才、留住才提供保障。2018年，新增省级以上平台载体9家，市级平台载体11家。

　　企业既是引进使用人才的主体，也是人才发挥作用的舞台。利津县将坚持以激发企业引才内生动力为统揽，加速释放引领发展的“人才红利”，帮助企业在人才引进、研发投入、产学研合作等方面抢占“智”高点，发挥人才在创新驱动发展中的引擎作用。