4月24日下午，垦利区召开人才工作领导小组暨招才引智工作专班会议，承担全市人才工作考核指标的区直部门单位主要领导、区人才工作领导小组其他成员单位分管领导、区招才引智工作专班成员、各镇街和现代渔业示范区组织委员出席会议。

　　会议总结回顾了2019年的人才工作，并对今年的工作进行了安排部署。2019年，垦利区强化产才融合，突出高层次人才引进，先后引进泰山产业领军人才1人、市黄河三角洲产业领军人才6人，省“外专双百计划”专家和省有突出贡献的中青年专家实现双突破。今年，垦利区要突出人才制度改革攻坚，围绕产业精准发力，聚焦市级以上重点人才工程，以更大的信心、更实的举措推动全区人才工作实现新突破、新跨越。

　　会议强调，要充分认识人才工作的重要性和必要性，进一步增强抓好人才工作的使命感和责任感。要聚焦“5+4”产业，绘制引才路线图，切实发挥企业引才用才主体作用；要加强产学研合作，坚持需求导向，开展小型化、精准化引才活动，加速吸引一批掌握关键技术、拥有自主创新成果的高层次人才；要持续开展企业高校院所行、专家教授垦利行等活动，做好产业对接和技术融合，加快推动产业转型升级。

　　会议指出，把人才发展环境建设摆在人才工作的突出位置，进一步完善人才激励机制，畅通人才绿色通道，坚持党委联系专家、人才服务专员等制度，设立“一站式”服务窗口，对人才需求全程代办，为高层次人才创新创业提供保障。

　　会议要求，要主动担当，密切配合，切实发挥招才引智工作专班作用。通过完善科学决策、分工协作、沟通协调、督促落实、目标考评等机制，充分调动各级各部门、社会各方面的积极性，形成推动招才引智的强大合力。