乡贤文化是一个地域的精神文化标记，是连接故土、维系乡情的精神纽带，是探寻文化血脉、张扬固有文化传统的精神原动力。垦利区郝家镇党委政府拟以乡情为纽带，以北张村乡贤馆为基地，打造“党支部+乡贤”平台，利用乡贤文化添翼乡村振兴，共绘乡村治理新面貌。

　　全面摸排，成立乡贤组织。对全镇乡贤人员进行摸排，一方面包括在外各企事业单位优秀工作者、知识分子等，建立在外乡贤台账，截至目前，共统计在外乡贤85人；另一方面通过党支部组织群众推选农村乡贤，主要包括本村道德模范、种植能手、优秀返乡农民工、离退休老干部等，共推举农村乡贤32名。建立各类乡贤台账，成立“乡贤会”，其中党员比例不少于70%。邀请在外乡贤加入“乡贤会”，为“养我育我”的故土尽心尽力、出谋划策。在农村乡贤中成立“乡贤调解室”，号召党员乡贤在村领办“红白理事会”“村民自律会”等，担起“乡贤调解员”的职责，发挥化解调和社会矛盾、发展公益慈善事业、乡村振兴等方面的积极作用。

　　挖掘乡贤文化，培育新乡贤。注重发挥企事业单位优秀工作者、离退休老干部、知识分子、优秀返乡农民工等在乡村治理新格局中的引领作用，实施新乡贤培育和成长工程。鼓励乡贤回乡投资、参与公共项目和基础设施建设；培育“新乡贤”，培育有担当、有见识、有能力又自愿扎根基层的新乡贤，将新乡贤培育成“能人头雁”，推进“雏雁工程”，在乡贤中发展党组织，在党组织中发挥乡贤引领。

　　讲传统文化，做“有爱”村民。乡村是文明的根，乡贤文化扎根于传统乡村文化，所谓乡贤，他们身上散发出来的文化道德力量可教化乡民、反哺桑梓、泽被乡里、温暖故土，对凝聚人心、促进和谐、重构乡村传统文化大有裨益。艾青曾说“为什么我的眼中饱含泪水？因为我对这土地爱的深沉”，保留对乡土的热爱才能激发对乡土的美好期许，传统乡土文化亟待延续。乡贤组织将针对每村的村情村貌、乡土文化、特色产业文化等展开讲堂，推举“古贤”为村民授课，在课堂讲解的同时拉近村民与村的距离，唤醒乡情。正如“抗战模范村”—黄店村，黄店人生来就接受较多的红色传统教育，他们世代珍惜荣誉，传承英雄精神，他们敢闯敢干，在黄店近一千亩的土地上打响了富硒品牌，富硒小麦、葡萄、草莓陆续上市，鼓起了村民腰包的同时更是壮大了村集体经济。

　　讲法理情，做“有涵养”村民。古往今来，邻里之间的矛盾纠纷总是在所难免，其根源是村民德法意识淡薄，再加上没有化解多元矛盾纠纷的有效机制。乡贤组织在党支部引领下成立“乡村调解室”的同时为村民开展“德法讲堂”，定期开课；每村安排固定法律顾问，随时为村民解疑答惑；设立“乡贤榜”，展示乡贤先进事迹，以贤德感化后人，孟家村“郝孟园”作为孟子文化宣传地汇集传统文化、宣扬中华文明，吸引了镇辖区人员前往参观学习；带动群众参与开展“暖心服务”“春晚活动”等活动，以党风正村风，以村风促民风，共建乡村和谐新面貌。

　　讲产业，育知识，做乡村振兴“引路人”。成立“乡村振兴课堂”，以相关产业发展为主要内容，通过讲授、座谈的方式因地制宜，精准施策。邀请乡贤拉“家常”、谈“家业”，为家乡经济发展建言献策，出力献计，以“党支部+乡贤”的结合模式凝聚乡村振兴的磅礴力量，夯实村集体经济。设立乡贤微信群，向在外乡贤适时发送家乡信息，让他们了解家乡发展动态，吸引他们回乡投资或者提供技术支持，为家乡培育本土人才。依托新成立的润农职业培训学校与在外任教乡贤达成联合教学合作意向，培养有文化、懂技术、善经营的新型农民，同时吸收农民大学生返乡创业，目前已于山东农业大学彭福田教授、鲁东大学孙亚东教授建立合作联系。