为进一步推进乡村振兴战略，东营区龙居镇党委以全面开展支部走进党员心里、党员走进群众心里“两个走进”工作为抓手，以“党建强统领、支部办实事、党员共联户、群众得实惠”为核心理念，构建起以社区党总支为基础、党支部为中心，党员群众广泛参与的“多位一体”基层管理服务新模式，不断凝心聚力，推动高质量发展向前迈进。

　　管好基层“带头人”，夯实组织基础。贯彻落实“两个走进”，夯实组织基础是关键，支部书记带头是重点。龙居镇党委制定出台《关于进一步严格村党支部书记管理的实施意见》，以正面清单与负面清单相结合、定期履职评估与动态考评相结合、严肃问责与服务保障相结合的方式，明确了“四优三强”清单制度（政治意识优、法纪意识优、群众口碑优、带富能力优、行动能力强、服务意识强、思路创新强）7个方面22项的正面清单，以及在“党建工作、服务群众、使命意识”3个方面17项的负面清单，解决部分村党支部书记主业意识弱、履职不到位、带头人作用发挥不充分等问题。同时，通过定期开展履职情况评估、表彰奖励先进典型、建立常态化约谈提醒机制、定期到镇委党校开展“书记论坛”等措施，进一步强化支部书记管理，为“两个走进”配强“带头人”，增强支部书记队伍战斗力。

　　多方联动，协力推动“三下沉”。龙居镇积极构完善“镇党委—社区党总支—党支部”三级架构，以“三下沉”工作落实为契机，统筹推进各镇直机关职能部门、各社区党总支、各村党支部“区域责任联动”。各镇直机关干部深入群众做工作，做好乡村振兴指导员、村级矛盾化解的“协调员”、社区公共服务的“监督员”、人居环境整治的“宣传员”。立足南展区19个村已逐步搬迁到新建龙居社区的新形势，以各社区党总支为基础，统筹指导各村党员志愿服务队网格服务队与共同参与群众服务工作，将综治、便民、文卫、巡防“四大员”进行整合，深化网格体系建设，夯实基层基础，最大限度整合基层治理服务资源，更好地服务群众，确保社会和谐稳定。今年六月份至今，累计排查矛盾纠纷20余次；成功化解矛盾纠纷4例；参与安全生产排查3次；进行人居环境整治、移风易俗宣传3次。

　　联户服务群众，保持组织活力。龙居镇党委坚持以人为本、服务为先的理念，建立健全镇农村党员联户“一张网”管理服务体制，按照“分布合理、便于联系，力所能及、逐步拓展”的原则，开展党员帮扶联户、机关干部帮扶联村。各村党员家庭实行门前挂牌“亮身份”，鼓励入党积极分子参与到联户工作中，按照“就近便利、双方自愿、个人能力与联系数量相适应”的原则确定合理数量的农户作为联系对象；联户党员每月至少入户联系1次，对所联系群众每季度至少谈心交流1次，重点围绕中心工作、矛盾纠纷调解、政策法规宣传、社情民情收集、带动增收致富、美丽乡村建设等方面开展“拉家常”活动，当好政策法规宣传员、中心工作示范员、社情民意收集员、美丽建设守护员、矛盾纠纷调解员、发展增收指导员、群众工作监督员。联村干部积极动员群众参与到党建、环保、扶贫、民生、劳保、危房改造等村级重点工作中去，为村级发展建言献策，贡献力量。全镇6个社区党总支每月定期带领各支部书记走进群众中间，征求党员、群众对经济建设、精神文明建设、社会治理、党员队伍建设等方面的意见建议，对带有普遍性、苗头性、政策性的问题，利用每月的社区党总支“碰头会”和“书记论坛”研究有效措施，做到想群众之所想、急群众之所急，积极帮助出主意、想办法，纾困难”。进入七月份以来，已召开“书记论坛”和社区党总支“碰头会”10次，累计收集群众诉求和意见建议60余条，形成专题汇报7篇，进一步畅通了服务群众“最后一公里”。