近年来，东营区聚焦聚力健全人才制度体系，打出招才引智“组合拳”，引领人才服务“升级版”，“以政策留人，用感情留人，靠服务留人”，全心全意为人才“搭台子、架梯子、铺路子”，以人才赋能促改革攻坚，不断探索将人才优势转化为发展优势，打造创新创业人才“新高地”。

　　打造人才招引强力磁场。聚焦打造黄河三角洲人才集聚高地目标，实施“双创英才”集聚工程等18项政策，区财政每年列支1000万元专项资金，实施创业创新奖等11项区级人才工程，构建起全类别、全方位、全周期的高效制度体系。在区委组织部挂牌成立区级招才引智服务中心，在北京、上海、深圳及20个单位同步设立双招双引中心，同时与中国留学人员回国服务联盟、北京技术市场协会、上海寰球人才交流中心等专业机构合作，聘任30名“招才顾问”，以专业力量开展专业招才。对高学历人才，博士、硕士、本科生年均综合补助分别达到12万元、8万元和2万元，最高连续补贴5年，连续6年开展“高校英才优选”活动，每年引进高校毕业生2000余人。目前，全区共入选国家重点人才工程、泰山系列等市级以上重点人才工程32人，其中今年以来引进高层次人才21人，人才政策优势不断凸显。

　　链接创新创业要素资源。坚持需求导向，连续3年开展“政策送企·精准服务”活动，征集人才需求800余条，产才对接精准度日益增强。高标准举办海外留学人才石油装备产业对接洽谈会、招才引智深圳推介会、全省智能制造发展论坛、优质创新创业项目专场推介会等系列活动，联合科技部、人社部连续4年举办高端人才产业对接洽谈会，达成技术合作项目38个，加快推动产业与人才深度融合。突出人才对乡村振兴的支撑，吸引中科院、中国农科院等院所6个人才项目落户。

　　对接重点科研成果转化。积极打造油城创新走廊，推动黄河三角洲大数据港、中科院创新广场、中开院蓝马孵化器、梦立方数字产业基地等平台落地，入驻上下游配套企业500余家，清华大学国家电子商务交易工程实验室等一批专家落户，高水平科研平台体系不断完善。近年来，建成国家企业技术中心、国家众创空间、院士工作站等省级以上人才平台65家，举办首届“油地融合杯”创新创业大赛，储备孵化油田人才项目17个，油地人才融合不断深化。

　　助力广大英才安居乐业。深化人才服务“一次办好”改革，开通高层次人才职称评定、子女入学、住房保障、医疗卫生“绿色通道”，人才服务效能不断提升。积极创建人才服务三个“100”特色品牌，即新增人才公寓100套，建立100个人才专项编制，建立100人的企业人才专员队伍，目前重点人才企业人才专员实现全覆盖，30余名人才入住“安居公寓”，高层次人才专项编制“专编专用、动态管理、循环使用”扎实推进，将有效解决高层次人才来创新创业的后顾之忧。