近年来，河口区始终把加强选调生工作作为优化干部队伍建设的源头工程常抓不懈，坚持精心培育、严格管理，培养锻造了一支政治过硬、本领高强的选调生精英队伍。

　　倾心育、抓实练，墩苗壮骨促成才。将选调生培养纳入干部培训规划，建立选调生导师制，一对一跟踪培养，通过脱产培训、专题培训相结合的方式，组织选调生参加乡村振兴、脱贫攻坚等各类培训班10余次，受训人员120余人次，不断提高选调生专业素养。坚持一线“墩苗”培育，加强选调生多岗位交流历练，选派30余名选调生到乡村振兴、脱贫攻坚、疫情防控等基层一线急难险重岗位成长历练，让干部在解决关键问题、处理突发事件、应对复杂局面中摔打成长、强筋壮骨。

　　搭梯子、铺路子，青春肆意展芳华。推动成立黄河口村官电商联盟，发挥选调生熟悉互联网的优势，帮助本地特色农产品“触网”销售；建立黄河口村官电商联盟行动支部，每月组织“固定学习日”，丰富支部活动，提升为民服务本领。组织开展全市基层选调生 “乡村深处话振兴”观摩体验和《唱响黄河口•共贺新时代》MV拍摄等多项活动，进一步帮助选调生解放思想、拓展视野，激发出年轻选调生积极向上的精神风貌和奋发有为的无限活力。

　　精心选、大胆用，筑梦起航薪火传。探索实施“1132年轻干部专项培养计划”，择优选拔20名优秀年轻选调生进行重点培养，定期分析研判，实行动态管理，对表现优秀的适时大胆提拔使用，在各级各类表扬表彰中优先推荐，先后荣获省“抗灾救灾优秀共青团干部”、省“百名优秀选调生”、省市级乡村“好青年”、市“优秀共产党员”等荣誉，树立了鲜明的工作导向，激励选调生积极干事创业、担当作为。