今年以来，垦利区启动实施年轻干部专项选拔培养计划，通过公开优选、专项考察、综合研判等方式，优选一批年轻干部纳入递进培养计划。近日举办专题培训班，突出精准性实效性，开展全方位教育培训。

突出政治训练，打造思想根基

　　针对年轻干部理想信念不牢、理论储备不足、政治历练不够等问题，开设党性教育专题，设置6项主体课程，并安排开展现场教育，组织系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，原原本本学党章，开展理想信念、党史国史、党章党规党纪教育，引导干部读原著、学原文、悟原理，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

突出专业培训，增强过硬本领

　　着力破解专业精神专业能力不强问题，紧扣区域发展实际，结合重点工作攻坚年改革攻坚任务，开设形势政策专题培训。重点学习上级最新政策要求和专业前沿知识，帮助干部与时俱进更新知识结构。采取领导干部上讲台方式，邀请区委常委、有关部门负责同志、一线优秀代表围绕热点难点问题开展培训辅导。坚持实践实干实效，运用案例教学、研讨教学等模式，开展突发事件模拟训练，通过沙盘推演方式现场讲解交流，提升年轻干部应对实际问题的能力。

突出实践锻炼，促进成长进步

　　针对年轻干部阅历浅、经验少的问题，设置实践锻炼专题，安排开展“三同”教育，通过基层一线，加强与群众密切联系，开展劳动锻炼，增强年轻干部宗旨意识、党性修养。在递进培养计划中，将有针对性选派优秀年轻干部开展上下挂职锻炼、在吃劲岗位任职，提高处理复杂矛盾、解决实际问题能力，帮助他们增阅历、补短板。

突出严实管理，强化作风自觉

　　把从严从实管理贯穿教育培训始终，着力提升年轻干部政治规矩、纪律意识和担当精神。加强学风建设，开展带题培训，推动形成一批高质量学习调研成果，引导年轻干部学用结合、知行合一。加强跟班管理，建立临时党支部，加强学员自我管理。加强培训期间表现情况考察，对培训成效进行个性化纪实评价，评价结果作为年度考核和选拔使用的重要依据。