近年来，垦利区深入实施海洋人才发展计划，着力打造海洋科技创新人才集聚高地，助推海洋经济高质量发展。

创新人才运行机制

　　制定了人才体制机制改革意见等一系列激励政策，设立了3000万元人才专项资金，对引进的高层次创新创业人才，给予最高1000万元的经费支持。整合区内熟悉海洋产业的专业干部，组建招才引智工作专班，实施项目化管理，部门联动配合、协同推进人才项目落地转化，形成“企业吹哨、专班报到”的运作机制。完善各级各类人才培育机制，围绕海参、大闸蟹等主导品种，积极开展专业技能人才培训，今年来累计开展培训10余次，培训人次达978人。

拓宽人才引进渠道

　　深化校企合作优势，搭建企业人才交流平台，先后举办了黄河口大闸蟹产业论坛、东营海洋经济发展论坛等高端论坛活动，先后邀请了400余名行业协会专家学者来垦利对接洽谈、实地考察。主动服务企业“走出去”“引进来”，常态化开展企业高校院所行、专家教授垦利行等精准对接活动，2020年以来累计开展精准对接50余次，全区直接引进省“泰山学者”海外特聘专家1人，省“泰山产业领军人才”4人，市“黄河三角洲学者”17名，“黄河三角洲产业领军人才”6人。

打造人才集聚平台

　　实施黄河口企业平台建设支持计划，提升企业创新承载力，推进陆海隆源海洋资源转化工程技术研究院、山东省淡水渔业研究院东营实验基地、黄河三角洲海洋资源保护与利用研究院加快落地。目前，全区建成院士工作站7家，省工程技术中心、重点实验室等省级以上平台载体45家。整合创新资源，推动人才集聚“裂变”，发挥蓝色经济发展智库作用，围绕海洋牧场、蓝色粮仓、红滩湿地等项目实施，服务企业人才需求和创新发展，目前收录了专家学者59名、专业机构5家。