“两学一做”学习教育活动开展以来，辛店街道把学习教育当作提升党员素质，凝聚党员力量的契机，突出基层服务型党组织建设主体，围绕党建责任落实、基层党组织标准化建设、开放式党建等方面，全面提升基层党组织服务水平。

　　健全完善党建责任落实体系。根据全区基层组织建设整治提升年活动部署,辛店街道立即组织力量到各领域党组织开展调研活动，摸清各党组织“六个基本”现状，指导每个党支部有针对性地制定了整治提升措施和整改提升明细。建立班子成员定向指导基层党组织党建工作“具体责任人”制度，每名领导干部包靠1至2个村居社区，并配备1至2名党建指导员，对整治提升内容实施项目化管理，每月进行1次检查排名，对连续两次排名靠后的党支部书记由街道党工委书记进行约谈。进一步完善基层党建工作考核评价机制，建立起党员领导干部、党建指导员与基层党组织联系点考核相挂钩的工作体系。

　　抓实基层党组织标准化建设。该街道从村居社区实际情况出发，不断探索在村居、社区、“两新”组织等基层党建标准化建设的路子。在村居，全面推行村级重大事项民主决策“六民六步”工作法和村级事务阳光操作全程纪实法，根据工作需要将议事陪审团扩大到23个部门单位、76名成员，建立科级领导干部联系、机关干部指导、村居党建联络员具体负责的“三级工作机制”，发挥好镇街道审核把关作用，提升了村级事务决策的科学化、规范化水平；在社区，探索推动共驻共建新模式，将3个社区党总支升格成立大党委，协调区域内党组织和党员开展活动，提高党支部的吸引力和党员发挥作用的主动性，实现城市社区党建资源共享、协同参与的新局面；在“两新”组织，通过面向社会聘请专职党务工作者，专门指导非公党组织开展活动，提升“两新”组织党组织生活水平。

　　加强服务型党组织建设。该街道探索区域化开放式党组织生活模式，发挥社区党组织的“兜底”功能，把26个“两新”组织纳入社区党组织管理，积极探索区域党建运行机制，在“两新”组织集中的区域成立区域化党员服务中心，采取企业联合、轮流组织或党员服务中心直接组织的方式，开展党员教育管理，推动组织生活正常化、党员管理严肃化。目前，明珠社区党委先行试点，与辖区10余家企业、社团组织协商议事、共驻共建，为辖区居民提供16大类68项服务。 （王洪杰）