针对底数不清、数据不准、党员失管、组织混乱等问题，集中开展“双找双查、三清一档”活动，通过“组织找党员、党员找组织”“注册机构查、企业内部查”，摸清企业运营状况、党员职工人数、组织建设现状，分类建立信息登记卡和动态管理台帐。形成党工委领导，园区综合党委、网格党总支、企业党支部分级负责的“1+3”党组织体系，对虚名、空转组织进行优化调整，有力推进组织覆盖率。按照“地域相邻、行业相近、产业相关、便于管理”的原则，将园区企业按产业布局划分为现代物流、先进装备制造等8个党建网格，构建横到边、纵到底的立体化党建格局。

　　按照“1+8+N”阵列式“两新”组织红色阵地创建目标，围绕“功能化、标准化、区域化、实效化”的创建思路，在云智创新创业示范园，规划建设集展示、学习、志愿、服务、创业于一体的综合性党群服务中心；在云慧科技创业中心规划建设集技能实训、创业加速、成果转化、综合服务、展示交易于一体的创新创业展厅；在利华益集团实施党建示范综合体项目，建设企业发展展厅、党性教育展厅；在园区规划实施“三纵四横”党建大道和2处党建文化广场项目，建设13处党建文化走廊。同时，选定13家规模以上企业，打造区域性党群服务站，在48个非公党支部建设功能性“六有阵地”。

　　研究制定《非公企业党支部组织生活标准化建设制度》，建立每月5日两新组织“主题党日”、城乡联动就近参加活动、党员带薪参加组织生活和党工委成员联系指导等制度，抓牢企业党组织活动。建立区域性党建活动轮值和活动评比制度，网格党总支每月拟定轮值计划，由1—2个网格支部牵头策划主题，开办志愿服务、党员论坛、技能交流等活动，每半年组织开展一次优秀活动评比。将党建工作与企业发展、生产经营有机融合，积极开展“红色车间”“创业标兵”等评选，推广“诚航夜校”“信合论坛”“康宝党员班长”“龙翔党员发明奖”“晟瑞红旗班组”等共建共促项目，发挥典型示范引领作用。

　　按照“一企一品、一企一体系”思路，融合园区定位、发展理念、产业布局等因素，突出“领”“聚”核心、抓住“创”“慧”要点，发挥各企业组织建设、党群服务、人才培养、转型升级、产业发展等优势，集中打造“创领先锋、汇聚发展”园区党建品牌。构建“双核驱动、五维统筹”非公党建新机制，突出“党建+服务”两个核心，突出服务对象、服务内容、服务模式、服务载体、服务特色5个主题，统筹区域党建高地、园区党群之家、人才双创引擎、企业发展中枢、资源整合平台5个维度，秉承“网格全覆盖、服务零距离、需求快响应、运转高效率”的工作理念，全面激活非公党建工作新活力。

　　将构建“网格管理+轮值驱动”非公党建运行体系作为“书记党建项目”，抽调骨干人员成立“百日提升”行动领导小组，班子成员全部建立企业党建联系点，为园区综合党委办公室、网格党总支分别选聘1-2名专职党务干部，实行“项目化推送、痕迹化管理、清单式督查”等日常督导模式，确保专职专干。建立“月例会、季观摩、半年述评”制度，健全“党工委政策激励、企业自主投入、党群经费统筹、社会资助支持”的多元化经费保障机制，指导企业按每名党员不低于1000元标准列支党建经费，保障党建活动开展。