10月17日，利津县2018年青年干部素质提升培训班在县委党校开班。县委组织部、县委党校有关负责同志出席开班仪式。

　　会议指出，发现培养优秀青年干部是一项基础性、先导性、战略性工程，是党的事业薪火相传、接续发展的根本大计。近年来，我县围绕“高素质专业化”干部队伍建设，立足事业长远发展，遵循干部成长规律，强化制度顶层设计，研究建立了“1+5”干部工作体系，出台了《关于实施年轻干部培育“薪火计划”的实施方案》，为做好新时代年轻干部工作提供了遵循，也为广大青年干部施展抱负提供了广阔舞台。青年干部要把握机遇、主动作为，围绕“四个始终”快速成长成才，要讲政治，始终保持信仰追求，做一名对党忠诚的干部；要讲学习，始终保持过硬本领，做一名学思践悟的干部；要讲实干，始终保持奋斗热情，做一名担当有为的干部；要讲自律，始终保持公仆本色，做一名砥砺品质的干部，为服务县域经济跨越发展作出应有的贡献。

　　此次培训班，在学员选拔上突出高标准、严要求，按照“单位推荐、组织筛选、县委确定”的程序，最终选拔48名学员参加培训。参训学员均为30岁左右、本科以上学历的优秀青年干部，其中，全日制学历为研究生以上的有8名，在部门单位担任中层及以上职务的有33名。同时，培训课程设置紧扣“建设高素质专业化年轻干部队伍”要求，突出精品化、精细化，坚持理论武装与党性教育并重，业务培训与政策解读并重，课堂授课与实践锻炼并重，县内授课与异地教学并重，真正让学员学有所获、学有所用。