为更好推进非公企业党建工作，东营经济技术开发区于2017年7月聘任6名老党员为首批非公企业党建指导员。一年时间里，6名党建指导员知责任，勇担当，让非公企业党建工作实起来、动起来、活起来，实现了重大突破。新的一年工作已经开始，党建指导员们又在谋划新的突破，“点亮”基层组织工作。

找准角色定位 强化作用发挥深度

　　东营经济技术开发区党建指导员深入非公企业开展党建工作，宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，帮助开展基层党组织标准化建设等工作。初次接触这项工作，每一名党建指导员都是在摸索着前行，但是在探索的过程中，每一个人都找准了角色定位。

　　在6名党建工作指导员中，徐树堂是年纪最大的，但是他肯吃苦，爱钻研，最终决定身体力行，在非公企业党员中树立良好的形象，化年龄大的劣势为优势。“我一个七十多岁的人都能坚持参加党员活动，很多人就抹不开面子了。”

　　张广林作为首批非公企业党建指导员的组长，考虑的事情比大家都要多。考虑到非公有制企业党建基础比较薄弱，张广林制定了“一年打基础，两年起步，三年见成效”的总体目标，让非公有制企业党建指导员的工作有了方向。

　　杨宝光在接受聘任后并没有马上就去和企业对接，而是把自己关在家里恶补了好几天党建知识。从党章、入党程序、党建知识，到党的活动如何开展，杨宝光彻底研究透了才前去和企业对接。在上门指导的过程中，杨宝光发挥自己的优势，为企业职工子女转学问题跑前跑后，当自己的事情来看待。

　　在工作中，这6名党建指导员帮助党员转入组织关系、发展培养入党积极分子，促进管理人员与党员队伍之间的“双向培养”。帮助解决公司办公场所紧缺、职工招聘困难等生产经营中的实际困难，促进了非公企业和社会组织的发展。党建指导员有所定位，有所作为，上门指导不添负担、不拿好处，当好参谋助手，切实发挥了指导员应有的作用。

增加学习形式 提高指导工作高度

　　“一年时间基本是在打基础。”张广林介绍，在过去的一年时间里，党建指导员们认真工作，责任心强，自觉开展非公企业党建指导工作，交上了一份合格的“答卷”。目前，6名党建指导员负责的企业党组织全部建立，党员和流动党员正常开展各项组织活动，当初确定的“八有”要求已经实现。

　　在一年时间里，党建指导员们全面加强党员发展、标准化建设等实务内容学习，打好基础，提升业务指导本领。在六名党建指导员中，程振祥负责的企业情况最为特殊，“企业没有党支部，没有党员，无法开展工作，依托主体产业区联合党支部，党组织活动就可以开展了。”党支部成立后，程振祥开始规范组织活动，“三会一课”、信仰讲堂……党建工作步入正轨。

　　新一年的聘期已经开始，每名党建指导员负责的企业增加到了9至10家，对他们提出了新的挑战。新形势，新任务，党建指导员们也在寻求新突破。张广林等人琢磨用轮训的方式，每期有每人负责的两家企业参加，对企业进行培训，为下一步树立典型做好铺垫。

　　“新变化提出了新要求，融合集体智慧才能打造出示范点。”徐树堂说，在新变化面前，原先的指导方式已经相对滞后，如何变单打独斗为整体作战，是他们最近一直在考虑的问题，最后集体认为轮训的方式不错。

　　“我负责的企业有华润燃气、迪赛机电等，这些企业的党建基础比较好，让我打造一个示范点容易，全部打造好还是有难度。”韩新茹也认为，原先指导非公企业党建时，他们的亲和力发挥了很大的作用。在新形势下，应该加强整体作用的发挥，轮训无疑是个好办法，他也愿意携手其他党建指导员一起打造党建示范点。

　　线上线下齐步 因势利导加大学习力度

　　在前期工作的基础上，六名党建指导员达成了一个共识，那就是因势利导加强非公企业党员的学习，夯实非公企业党建基础，无关形式。

　　“企业的工作点多，大多数存在三班倒的情况，要想在同一时间地点将人员固定起来学习有难度。”李景田说，作为党建基础薄弱甚至基础全无的非公企业来说，让企业认可党建这件事情、健全组织队伍，已经要付出很大努力了，开展集中学习的时机不太成熟。

　　在一年的工作时间中，6名党建指导员总结出了微信+灯塔党建在线的模式，充分利用线上方式来组织学习。年过六旬，张广林学会了上网，发微信，与年轻党员交流没有了障碍。除了十九大精神宣讲、改选党支部、发展党员这些必须党员现场参加的情况外，李景田平时也经常通过微信、灯塔-党建在线等手段来组织企业党员学习。

　　学习的目的是为了提高，线上学习也能实现。而且线上学习时，党建指导员会要求企业党员们认真书写学习笔记，留下学习痕迹，真正做到不应付了事。

　　在充分利用线上方式的同时，党建指导员因势利导，将党建学习融入到企业的日常工作中。今年7月份的党员会议正好赶上公司要去垦利永安饮用水大水库检修设备，为了不影响工作，同时不影响党建工作的开展，韩新茹因地制宜在水库边上召开了党员会议。在艾兰仕职工三班倒的情况下，李景田将“三会一课”制度、民主评议党员等融入到艾兰仕每周一晚上的例会中。

　　线上下线齐步，“两条腿”走路，为非公企业党建工作打下了坚实的基础。党建指导员一年来取得的成绩离不开他们辛勤的付出，在日常到企业开展党建指导工作外，六名党建指导员坚持每周五例会制度，聚集到一起总结一周的工作，互相借鉴经验，弥补工作不足。这一例会制度雷打不动。