为做好“两新”党建“百日攻坚”工作，东营区辛店街道针对辖区内“两新”党支部情况，全力补齐工作短板，全方位推进“两新”党建各项工作任务落实，实现党支部工作覆盖“双提高”、活动场所和党建活动“双规范”、党员队伍和党务工作者素质“双增强”，党内生活和工作经费“双保障”，促“两新”党建全面健康发展。

　　加强组织建设，“两新”党组织组建率和覆盖率逐年提高。发挥“两新”党支部的职能作用，通过实施“双覆盖”提升工程，采取属地管理抓独建、行业管理抓联建、部门管理抓派建、备案管理抓融建的“四管四建”组建方式，对有3名以上党员的非公企业和社会组织单独建立党组织，没有党员的非公企业和社会组织成立派驻党支部，引导非公组织组建工会、共青团、妇联等群团组织，为建立党组织创造条件。

　　加强党员管理，党员队伍和党务工作者素质不断提高。通过招聘党员职工、党建带群建、挖寻找失联党员等举措，为“两新”党组织增加和培养党员。每年组织不少于两次党务工作者培训，采取域内和域外相结合、党务与业务相结合的方式，提高党务工作者能力素质，激发干事创业热情。针对街道无党员的非公企业和社会组织，由所属社区党委选派兼职党建指导员开展党建指导工作，有效加强监督管理，促进党建指导员发挥帮带作用。

　　加强制度落实，党内生活和工作经费得到有效保障。创新开展党员集中活动日和党员志愿服务等特色载体活动，将“两学一做”学习教育、学习党的十九大报告纳入支部日常管理范围。建立“周调度、月汇报、季总结、半年考、年终评”监管体系，有效监督指导党内政治生活开展情况。落实党建工作经费、党费返还等政策，保障党组织正常开展党建活动，增强“两新”党组织凝聚力、吸引力，提升组织力和向心力。