近年来，针对园区党建组织组建难、活动组织难、作用发挥难的问题，河口区通过在园区划分区域，实施“四统三有”工作模式，推动园区党建“扩面提质”，助推园区经济社会发展。

构建“四统”架构。统筹谋划设计。由园区党工委围绕“定规划、定清单、定活动”做好全年党建工作系统谋划，强化顶层设计，推进整合创新。统筹阵地建设。统一建设“党群服务中心—党建工作站—党员活动室”三级活动阵地，各级阵地都明确面积、标识等建设标准，共建设党群服务中心1处，党建工作站4处，党员活动室23个，实现党建阵地全覆盖、标准化。统筹专职力量。设置“园区党建办—区域专职党务干事—企业党建联络员”三级力量配备体系，园区党建办配备专职党建工作人员5名，各党建区域配备1名专职党务干事，每个党支部选聘1名企业内部党员担任企业党建联络员,定期组织党务工作者参加业务培训，提升工作能力。统筹经费保障。按照“上级补贴+园区专项+基层自筹”方式，落实党建工作经费，区级每年设立40万元非公有制经济党建专项工作经费，园区党工委每年配套不少于30万元党建工作经费，由党工委统筹管理使用，用于党建活动阵地建设、党员活动费用支出、党务工作者岗位津贴等。

强化“三有”保障。有组织办事。完善三级组织架构体系，在园区建立党工委，在区域建立党总支，在企业采取单独组建、联合组建、行业组建的方式建立党支部。同时，在每个区域都分别设立了1个综合党支部，将不具备组建条件，没有建立党支部的企业中的党员全部纳入，实行“兜底管理”。有机制管事。建立了区域党支部书记联席会议、区域党建活动轮值、区域活动评比等制度，由区域党总支牵头，每季度定期召开支部书记联席会，研究部署党建工作，确定区域党建活动主题和党支部轮值计划安排，将活动安排逐月分配到区域内各企业党支部轮流承办，形成“比能力、比作用、比成效”的良好氛围。有作用成事。充分发挥区域统筹联动在合作、交流、共促、发展上的积极作用，通过以区域为单位广泛开展夜校培训、职工技能大赛、“红岩魂”革命精神巡展、消防演练等活动，破解区域内企业在基层党建工作和企业经营上遇到的难题。