举办领导干部公共管理高级研讨培训班

    河口区高度重视干部教育培训工作，以四个“突出”为抓手，切实增强干部教育培训的统筹性、针对性、实效性。今年以来，先后组织领导干部公共管理高级研讨班、科级干部理论研讨班、中青年干部培训班等区级干部教育培训班次6期，培训干部340余人次。

印发干部教育培训计划

    突出干部教育培训的重要地位。始终将干部教育培训作为建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，年初召开全区干部教育培训工作会议，下发《河口区2017年干部教育培训计划》，统筹抓好全区干部教育培训工作。加强经费投入，每年从财政专门列支干部教育培训专项经费100万元，同时，鼓励部门单位加大干部教育培训投入力度，建立了以区级财政投入为引导、部门单位投入为主体的多元化干部教育培训投入体系。

到河南焦裕禄纪念馆参观学习

参观学习红旗渠精神 

    突出理想信念和党性教育。发挥干部教育培训“固根守魂”的功能，强化干部的坚定意志和坚守情怀。在《河口区2017年干部教育培训计划》中，从培训内容、培训方式、课程教材、学习考核等各个方面对加强理想信念和党性教育作出了明确具体的规定。大力开展现场教育，组织学员赴河南学习焦裕禄精神、红旗渠精神，赴济宁、威海、临沂等地接受政德思想教育和党性教育，促进干部党性观念、看齐意识不断增强。

 专家教授讲课

组织论文答辩的形式进行结业考试

    突出干部教育培训质量和效益。采取需求调研、按需施教、加强管理、完善考核等具体办法，从干部教育培训的各个方面提升干部培训质量和效益。在全区范围内开展干部教育培训需求调研，先后发放调查问卷700余份，征求意见建议130余条。实行参训谈话制度，每次培训前就学风学纪等问题与参训学员谈话，并签订承诺书。实行组工干部跟班管理制度，全面掌握并记录参训学员各方面表现。推行“一考三评”制度，培训结束前组织一次结业考试，检验学员对所学知识的掌握和运用情况；培训结束后，组织教师与学员、学员与学员之间互相测评，评定干部培训考核等次。

组织学员进行区内考察

     突出干部教育培训推动经济社会发展的作用。聚焦经济社会发展需求，围绕新型工业、特色农业、现代服务业、基础设施、社会民生等重点领域有针对性地设置培训课程。对涉及本区经济社会发展的课题，邀请区领导、职能部门负责人授课，提升培训针对性。开设区外考察调研课程，以“专题考察+调研课题”模式，积极引导干部结合全区发展大局和岗位实际深入学习思考、准确理解把握，形成新的发展思维、发展方法和发展动力，提升学员推动科学发展的能力。