在对全镇党员全面调查摸底的基础上，在农村党支部、非公企业党支部、机关镇直党支部设置不同的积分内容。党员积分实行百分制，主要包括基本行为积分和民主评议积分两部分。通过在同一领域用一把尺子一个标准去丈量，让同类别的党员公平竞争，进一步提升争优动力。

　　积分项目的确定以党员权利义务为依据，采取加分与扣分相结合的办法进行。既包括参加组织生活、按时缴纳党费、服从组织安排等必须落实的“硬指标”，也包括参加志愿服务、维护安全生产、带头发展致富等“加分项”，对不履行党员义务等行为设置“红色底线”，实行“一票否决”。同时每个支部安排一名记录人和监督人负责党员积分的记录工作。通过规范具体积分事项，让党员的权利和义务更加清晰，使党员有了看得见、摸得着、做得到的行为标准。

　　在日常积分管理中，建立以党支部为单位的考评小组，负责对党员日常行为积分情况进行跟踪记录，每月进行一次登记，每季度进行一次汇总，每半年进行一次认定；年底开展民主评议党员，得出民主评议积分。通过党员量化积分管理，把表现好的党员推了出来、表现差的党员亮了出来，为评议党员提供了一本明白账，避免了年终评议打人情分、印象分现象，促进了党员奖优罚劣、能进能出机制的健全和落实。