2020年以来，东营区六户镇坚持党建引领，以问题为导向，大胆探索创新，在村级组织建设方面持续用力，着力把党的政治优势和组织优势转化为乡村振兴的行动优势，服务群众成效越来越好，引领发展作用发挥明显。

提升政治引领力，聚焦党建责任抓落实

　　一是高质量举办理论学习中心组读书班。积极发挥理论学习中心组的引领示范作用，组织全镇科级干部、部门负责人和各支部书记、主任开展“四对照四查看四提升”专题研讨，先后组织集中学习研讨2次，心得交流4场次，邀请区纪委及市委党校教授等讲授专题党课2场，进一步深化学习效果。二是统筹推进基层党校建设。与金盾司法学校共驻共建，建设集党性教育、红色研学、军事体验为一体的基层党校，建筑面积4000平方米，规划建设教学区、生活保障区、户外拓展体验区和红色展厅，实现党员教育培训的全覆盖。三是推动党组织标准化创建。坚持定期召开村级班子分析研判会议和薄弱村党组织整治分析研判会，夯实村“两委”换届工作基础。以建设服务型党组织为导向，探索开展“三下沉、三提升”工作法，真正做到服务“下沉”“窗口”前移，建立了村级便民服务中心2个，真正实现“农事村办”。

建强队伍聚合力，打造基层党建新局面

　　一是组建党建突击队。统筹各级工作力量，向各村派驻党建突击队，共派驻突击队员54人，其中党政班子成员16人；在明确抓班子建设等7项职责的基础上，建立周例会、月研判、季考评的督导制度，对人居环境整治等8项工作定期调度，更好地凝聚起乡村振兴的发展合力。二是抓好“领头雁”队伍建设。坚持每月组织村书记论坛，碰撞发展思路，该做法被省委组织部确定为镇级层面典型案例。实施“回引外出优秀人才”计划，打破户籍界限，把先进村考选后备干部派到后备人才薄弱村担任书记助理。三是建设高素质人才队伍。从胜利油田胜大园林工程有限公司、青创家庭农场有限公司新引进高层次人才4人，帮助揽翠湖与山东农业大学等院校进行产学研合作，协助青创家庭农场有限公司与鲁东大学等院校建立长期合作关系，依托博士小镇获批省级农科驿站和山东省省级科普教育示范基地，人才资源聚集效应持续显现。

集体经济为抓手，推动农村产业新发展

　　一是强化“三资”管理。目前8个村“三资”清理已全部完成并通过区级验收，共清理不规范村级合同4047份，清缴拖欠承包费642笔304.9万元，清理闲置资产折合21万元、闲置土地3750亩，实现村集体经济增收90万元。二是实施党群联合社书记项目。以武王村西红柿种植基地为基础，由农村社区创建党群联合社，创建“农村党群联合社+村合作社+生产基地+农户”联合运营模式，委托农业公司进行运营。截止目前，8个村的集体经济收入全部超过10万元。三是精准扶贫产业项目建设。以精准扶贫、精准脱贫为着力点，开发绿色可持续发展产业项目，发展莲藕种植、龙虾套养和鱼类养殖，年总收入都在10万元以上，推动村集体经济进一步增收。