垦利区胜坨镇现有“两新”党组织41个，党员573人。实践中，两新党建成为基层党建的弱项短板，存在许多难点、盲点、空白点。胜坨镇党委将2020年作为“两新强基年”，围绕“党建强，发展强”的目标，从最基本、最基础、最基层的工作入手，强班子、强队伍、强创新、强实效，全面提升组织覆盖和工作覆盖质量。

一、党建引领强班子，确保两新党建有人抓有人管

　　坚持“企业发展到哪里、党的组织就延伸到哪里”，符合条件的两新组织全部建立了党组织。调整充实园区综合党委，设置园区党群服务中心，建立起“园区综合党委—区域联合党组织—非公企业党支部—企业党小组”的组织架构，基本实现非公企业党的组织区域全覆盖。从园区管理机构、镇机关站所选派优秀干部32名担任联企干部、党建指导员，定期指导开展三会一课、主题党日等党内组织生活。组织两新党组织全部完成了换届选举，进一步配强优化了党组织班子，全镇两新党组织成员平均年龄43岁，大专以上文化程度的占到了76%。通过上级培训推荐一批、镇级培训覆盖一批、企业结对带动一批，对企业出资人和党组织负责人开展多种形式的专题培训，坚定听党话、跟党走的政治自觉。

二、党员示范强队伍，建强生产经营生力军

　　一是推动党员高管带头表率。探索开展领导班子成员联车间、车间党员联职工，党员随时收集职工意见诉求，党支部定期召开“红色议事会”，听取采纳员工意见建议，支部书记负责向集团反映情况，实现了“红色直通”。二是引导党员职工担当作为。选取万达宝通公司和汇东公司打造了2处“红旗车间”，推广党员示范岗、党员责任区，引导党员职工做到平时看得出来、关键时刻站得出来、危机关头豁得出来。三是用好党员干部评先树优。落实党员量化管理积分办法，强化先进典型示范带动作用，积极推广“红旗标兵”评选做法，评选优秀典型20多例，推动员工比学赶超、争先创优。四是推行双培养工作制度。加大对业务骨干的政治吸收，在经营管理人才、技术技能人才和一线表现突出的员工中发展党员、培养入党积极分子，2020年两新党组织发展党员32名。

三、紧贴需求强创新，增强两新党建的吸引力

　　探索推行了主题党日轮值联办制度，选取园区内汇东新能源、和利时等4个党建阵地设施齐全、功能完善的企业，建立企业党建轮值团，4个支部轮值主持策划主题党日等活动，解决了单个党组织活动组织难、吸引力不强的问题。为解决工学矛盾问题，结合车间、班组晨会开展“党性教育一刻钟”，采取“线上+线下”模式，真正让学习形式贴近车间一线党员需求。选取13家两新党组织作为市区“千百万提升工程”示范点进行集中打造，与区直部门开展结对子活动，每个示范点落实了1万元党建经费，通过示范引领，发挥以点带面、盘活全局的作用。

四、融合带动强实效，推进组织优势转化为发展优势

　　围绕促进生产，组织在车间设立“金点子”信箱，常态化开展“生产经营提一策、安全环保献一策、关爱职工送一策、技术升级助一策”四个一活动。如，万达宝通公司党员带动职工提出技改方案12项，优化生产建议60余条。通过实施烘胶房自动控温系统节能、钢丝圈蒸汽节约等降本项目的改造，年可节约能源费用200余万元；通过钢圈换盘效率提升改造，改造后生产效率提升了17%。汇东公司党支部组织“党员身边无事故、无次品、无违纪”等特色活动，党员带头开展“隐患排查治理”、“合理化建议”、“五小创新”等活动20余项，督促党员亮身份、赛技能、比贡献，通过活动开展每年为企业节约生产成本70余万元。