今年以来，河口区深刻把握油地融合大势，从胜利油田退休党员中选派13名政治素质高、党建工作经验丰富的党员干部，到产业园区、商圈市场、两新组织片区等担任“红领书记”，指导辖区内两新组织开展党建工作。上任100天来，他们积极履职尽责、主动参与指导，为全区两新组织党建工作开展贡献出了力量。

退休不褪色，把党的声音传递下去

　　面对区委号召，13名“红领书记”主动发扬“退休不褪色”的精神，自觉站到事关油地双方融合发展和服务全区经济社会发展大局的角度，积极报名参加全区“两新组织”红领书记选聘工作。孤岛镇工业园区“红领书记”管胜同志提到，“退休之后，组织上又安排我担任两新组织“红领书记”，让我退休后还能发挥余热、贡献力量，我感到非常荣幸，这是一份希望和重托，也是一份鼓励和鞭策。”正是因为有了这种精神和情怀，才让13名“红领书记”义无反顾地踏上了服务两新组织党建工作的新征程。六合街道三义和商圈“红领书记”刘征西同志说：“我内心非常明白，选派油田退休职工担任‘红领书记’，对于新形势下加速油地融合发展，以党建引领非公企业高质量发展具有重要意义，这是一顶沉甸甸的‘责任帽’，我们必须要把这份责任扛起来”。13名“红领书记”到岗之后，第一时间投入两新组织党建指导工作，主动到两新组织开展专题调研，与企业负责人、企业党员谈心谈话，全面了解掌握单位基本情况，传达上级政策和文件精神，征求意见建议、凝聚思想共识。仅用了1个月时间，13名“红领书记”走访了56家企业，实现了联系指导企业“全覆盖”，并征求意见建议141条，研究确定重点任务36项，为后续工作开展打下了坚实基础。

专职又专干，把组织生活开展起来

　　13名“红领书记”始终把提升基层党组织组织力作为推进工作的重要内容，把开展好党组织生活作为抓企业党建工作的切入点，专门起草两新组织生活管理制度，从严抓好组织生活开展。河口经济开发区“红领书记”刘小平同志说到，“以前开发区非公企业开展组织生活，都是划分区域开展，组织生活虽然能够开展起来，但党员积极性不高、实效性不好，我参与指导之后，与开发区另外2名‘红领书记’一起，分新能源、新材料、油服、精细化工等4大产业开展组织生活，活动内容针对性更强了，党员参与组织生活的积极性上来了，开展的实效性大大提高。”“平时我们企业业务比较多，也没有专门的人来组织开展组织生活，主题党日更多的是按照要求学文件、学政策，自从周吉华书记来了之后，我们组织生活形式丰富了起来，党员参加的积极性也提上来了，7月份我们与河口街道河通社区老年服务社联合开展联谊交流活动，让我们看到了企业工作之外的新天地。”东营市精诚无缝钢管有限责任公司党支部书记郭学军同志说到。100天来，13名“红领书记”以主题党日为契机，全面推行组织生活轮值制度，严格落实请销假制度，每月亲自谋划主题党日方案，亲自参与工作指导，创新设置特色活动，组织开展“我和党旗合个影”“向党说句心里话”等特色活动85次，党员主题党日参会率高达90%以上，有效解决了党员参会率不高、组织生活开展不起来的问题。

党建促发展，把经济发展带动起来

　　欣马酒业有限公司“红领书记”姜玉美同志在交流时说到，习近平总书记说过，非公企业党建要发挥实质性作用，不能搞花架子，对我们来说，不能“就党建抓党建”，不能满足于把组织生活开展起来，而是要牢固树立‘抓党建促发展’的工作理念，真正把非公企业党组织的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势，带动企业实现新发展。13名“红领书记”主动谋划、精心组织，以高质量党建全力服务企业发展。黄河口高新技术企业创业园“红领书记”赵树昌同志牵头开展“汇智1+1”活动，以“凝聚人心、汇集智慧、助推发展”为宗旨，邀请相关领域专家、企业负责人等参与指导，截止目前，已开展活动3次，参与党员职工260余人次，有力提升了企业职工的凝聚力和向心力。100天来，13名“红领书记”坚持“抓党建促发展”，牵头在企业重点项目一线成立“行动党支部”17个，设立“党员先锋岗”125个、“党员责任区”26个，牵头组织开展“比武竞赛、突破实干”主题活动、“合理化建议”大征集、“惠企活动”送上门、“志愿服务”送到家等活动62次，集聚工作合力帮助企业和商户解决生产生活中的困难和问题272项，推动实现党建工作与企业发展同频共振、互融共进，为全区非公企业发展注入了“强劲动力”。