“新上任的村级班子工作状态怎样？履职承诺有没有兑现？”“后进村的整转进度有些滞后，怎么加快推进？”近日，浙江省台州市举办了一场特殊的“考评”——乡镇（街道）党（工）委书记抓基层党建重点任务落实情况抽样点评会，乡镇（街道）党（工）委书记围绕年度重点任务，谈进展、谈问题、谈打算，市委组织部等部门分管领导作为“点评官”，指出问题、提出要求，现场辣味十足。

　　聚焦解决基层党建责任层层递减、整体推进不均衡等问题，近些年来，台州市探索建立乡镇（街道）党（工）委书记抓基层党建重点任务落实情况抽样点评会制度，定期抽取部分乡镇（街道）党（工）委书记进行现场述职，市委党建工作领导小组成员单位负责人逐一点评，以“校场点将”的形式，充分发挥乡镇（街道）党（工）委书记作用，形成抓基层党建责任落实“制度闭环”。

　　坚持小切口定主题，分领域促提升。先后组织抓党建促乡村振兴、党建引领网格治理、全域化党建联盟等专项点评4次，37名乡镇（街道）党（工）委书记接受“考评检阅”。每次抽样点评前，市委党建工作领导小组成员单位提前备足“功课”，根据当期主题，结合走访调研、督查检查了解的情况，从工作任务较重、进度相对滞后的乡镇（街道）中确定被点评对象，倒逼拉高标杆、争先进位。同时要求党（工）委书记本人参加，规定“不得请假缺席、不得由他人替会”，防止责任转移、确保精准到人。

　　点评会突出问题导向、效果导向。乡镇（街道）党（工）委书记做到问题短板、原因剖析、整改措施“三个必述”，有数据有案例，防止避重就轻、遮掩回避。点评过程中，设置问答互动环节，点评领导根据前期掌握的情况，进行现场提问和追问，引导受评对象端正认识、正视问题，确保直击痛点、直插堵点，切实帮助基层把准工作方向、提升工作质量。县（市、区）分管副部长列席抽样点评会，通过互评互比、互学互看，形成比学赶超、争先创优的浓厚氛围。

　　结合个人述职、现场问答、平时了解等情况，按照“好、较好、一般、差或相对靠后”四个等次，对每名受评对象作出综合评议，评议结果作为组织工作质量评估的重要依据。评议为“差或相对靠后”的，由县（市、区）组织部门组织对其进行约谈，存在严重失职情形的进行严肃问责。点评会后，市委组织部会同党建领导小组成员单位逐条逐项分析现场交流发现的问题，列出问题清单和整改建议，以书面反馈给受评对象，要求限期整改，精细精准督促整改落实。市县组织部门还适时组织整改落实情况“回头看”，对整改落实不力的，通过重点巡查督导、专家现场指导等方式加快推进整改落地。

　　目前，已书面反馈整改建议156条，形成整改方案37个。