3月30日下午，利津县召开人才工作重点任务推进会。会议分两个阶段进行，第一阶段听取各调研组“三进三服务”人才需求调研情况汇报，第二阶段听取承担市对县考核任务职能部门的工作进展情况汇报。利津县人才工作领导小组成员单位，各乡镇（街道）、开发区有关负责同志参加会议。

　　会议指出，要把握好今年人才工作主攻方向，正确看待困难和机遇，做好“收、放、提”三字文章。一是“收”紧目标，围绕黄河流域高质量发展，坚持突出优势、精度聚焦，重点围绕高端化工、沿黄生态农业等重点特色产业，引进高端人才，将重点人才工程申报作为着力点，精准匹配专家人才；二是“放”开路径，坚持解放思想、打开思路，统筹编制资源、企业人力、创业群体，实施人才净增计划，吸引更多优秀人才来利津就业兴业；三是“提”升温度，深化人才创智港服务体系和人才工场平台体系，创优人才发展环境，在人才政策、资金、住房等各方面下实功夫，营造近悦远来人才生态。

　　会议要求，要在平台载体建设水平、质量上求突破、谋创新。一方面，抓好现有平台提档升级，依托创智港建设产才融合服务平台，实施人才工场体系建设提升工程，充分整合各方面要素资源，落地一批人才项目，进一步发挥人才策源地作用；另一方面，加快青年人才阵地建设，结合县域发展规划，探索建设“创业社区”，实现人才创新、休闲、居住等功能集成，不断提升对青年人才的吸引力。

　　会议强调，要坚决完成各项重点指标任务，把完成当使命，进一步强化责任意识，做到目标任务、工作要求、关键措施、时间进度和责任人员“五明确”，不断创新举措抓落实、快推进。要加强指标完成情况过程监督，定期调度指标任务进展情况，确保各项指标保质保量完成。相关部门单位既要各司其职、深入研究，又要加强衔接、注重配合，不断强化工作措施、突破难点，争取取得更大成效。