为进一步做好油地老干部服务管理工作，河口区建立“六联六促”机制，全方位创新油地一体化老干部工作体系，推动“二元分治”为“协同共治”，不断提升油地老同志获得感幸福感。

工作联议促发展

　　建立油地老干部工作联席会议制度，协调解决离退休干部党建、精准服务、文化养老、组织老同志发挥作用等工作中的困难和问题，构建协同共治、统筹推进的油地老干部工作大格局。

组织联建促规范

　　集聚油地老干部人才力量，成立河口区老干部志愿服务总队，构建“区—镇街—社区”三级老干部志愿服务组织框架，推动老干部志愿服务工作纳入全区志愿服务工作大局。组建河口区老干部社团联盟，加强对35个油地老干部社团的引导和监督，确保社团活动传递党的好声音。

资源联享促和谐

　　优化提升活动场所，打造党群服务中心，建立油地老干部共享式学习活动阵地17处。加强油地老年大学交流合作，共建老年教育师资库，采取教学成果展演、座谈会、精品课展示等形式，开展教学交流活动，推进油地老年教育共同发展。优化公共设施利用，统筹使用社区养老、文体活动场所，在社区设立老年教育教学点3处，满足更多油地老同志在家门口上老年大学的愿望。

活动联办促连心

　　坚持“与党委、政府中心工作相结合、与社会所需所盼相结合、与重大时间节点相结合”的原则，搭建油地老干部文体活动和志愿服务平台载体。围绕“喜迎二十大”，共同组织开展文艺展演、书画摄影展、演讲比赛等9项活动。制定加强基层老干部志愿服务工作规范化建设的实施意见，组织开展“五助力”活动，引导老同志在基层党建、社区治理、乡村振兴、油地融合、现代化强区建设等方面贡献智慧力量。坚持以党建为引领，组建油地融合发展人才助力团，首批30名油地退休党员与15家企事业单位建立了合作聘用关系。挖掘油地退休党员“红领书记”11人，选派到两新组织担任党建指导员。

保障联动促服务

　　健全完善离退休干部党组织经费保障机制，落实油田移交社区离退休干部党组织书记工作补助。充实社区工作力量，选聘417名油地老干部到离退休干部党支部、社区居委会、业委会任职，参与基层党建及社区管理工作。整合社区卫生、养老服务等资源，开展“结对大走访、上门送温暖”活动，在生活照料、康复护理、精神慰藉等方面为油地老同志提供暖心服务。建立老同志原单位与居住社区“双服务、双管理”机制，通过结对联系、共同开展活动的方式，确保各项政治、生活待遇和服务规定落实到位。

典型联培促引领

　　建立老干部工作先进典型联合培养机制，加强离退休干部先进个人和先进集体典型事迹宣传报道。适时表彰先进，激发广大油地离退休干部为党和人民事业增添正能量。总结推广油地老干部工作融合发展的经验做法，进一步提升社区老干部工作服务水平。