4月14日，河口区村（社区）“两委”班子履职评估工作部署会议召开。会上，宣读了《河口区村（社区）“两委”班子履职评估工作实施方案》，对村（社区）“两委”班子履职评估工作进行了安排部署。

　　会议指出，开展村（社区）“两委”班子履职评估工作，是市委、区委安排部署的一项重点任务，对于做好今年基层党建工作具有非常重要的意义，要紧密结合实际，切实把这项工作抓实抓好抓出成效。

　　会议强调，要突出问题导向，认清履职评估的紧迫性和重要性。立足夯实基层基础需要，优化调整班子结构；立足提升群众满意度，倒逼基层组织和基层干部为民服务；立足推进高质量发展要求，把基层想干事、能干事、能干成事的干部识别出来，激发出干事创业热情。要突出质量导向，扎实推进履职评估工作。优化工作方法，突出深挖细查，坚决避免搞“蜻蜓点水”和形式主义；强化工作统筹，将履职评估与深化农村“三变”改革、优化基层社会治理、实施民生实事等重点任务紧密结合起来；注重评估质量，做好综合分析研判，找准班子队伍的优缺点，为下一步结果运用打下坚实基础。要突出目标导向，确保履职评估取得实效。注重鞭策后进，坚决调整一批不胜任不称职的班子成员；用好激励手段，将评估结果与村（社区）党组织和党组织书记评星定级、村党组织书记专业化管理相挂钩；建立长效机制，定期“回头检查”，推动履职评估工作成果常态长效。

　　会议结束后，围绕履职评估工作程序和要求，对履职评估小组全体成员进行了专题培训。