市公安局党委深入贯彻习近平总书记视察东营重要指示要求，全面落实市第七次党代会精神，积极践行“严真细实快”优良作风，鲜明倡树“创新实干、事争一流”工作导向，全力以赴战疫情、防风险、保安全、护稳定、促发展，在服务保障高水平现代化强市建设中展现公安担当、贡献公安力量。

聚焦安保主线，树牢底线思维

在维护安全稳定中争一流、当先锋

　　以党的二十大安保维稳为主线，全警全力投身春节、北京冬奥会冬残奥会、全国“两会”等系列安保维稳工作，实现了“绝对可靠、绝对托底、绝对安全”。部署开展“合围-2022”专项行动，持续深化社会治安“起底式”大清查，全力实施严打整治，连续8年命案现案全破，我市荣膺“平安中国建设示范市”。常态化推进扫黑除恶斗争，累计打掉涉黑恶团伙88个，查缴资产12.46亿元，打击战果万人比居全省前列，市局扫黑专业队荣获“山东省扫黑除恶专项斗争先进集体”。深化打击治理电信网络新型违法犯罪“全民攻坚行动”，电诈发案实现稳中有降，抓获人数、止付冻结涉案资金同比大幅提升，全省考核排名第一。深入推进打击恶意逃废金融债务专项行动，督促偿还银行本息12.52亿元，盘活不良贷款37.75亿元。强力打击炼化领域涉税犯罪，追缴税款9800万元、挽损4.51亿元。

聚能固本强基，强化源头治理

在防范化解风险中争一流、当先锋

　　深入推进“情指勤舆”一体化实战化，全力防范化解重大风险隐患，重点群体得到有效稳控，在重大警情处置及敏感节点维稳任务中实现了万无一失。全力推进道路交通安全大排查大整治、“两路两车”专项整治和“减量控大”行动，较大以上道路交通事故连续1700余天“零发生”，我市成为全省连续4年未发生较大事故的唯一地市。深化新一轮禁毒人民战争，侦破毒品案件67起，起诉犯罪嫌疑人81人，易制毒物品“全域监管”体系在全省推广，“污水验毒”始终保持全省较低水平，我市被评为首批“全国禁毒示范城市”。保持枕戈待旦战斗状态，深化流调溯源“三公（工）”协同机制，排查随访、追踪核查两个专班24小时高效运转，科学精准防控疫情，守牢了沿海地级市唯一“零疫情”的底线。

聚力改革创新，敢于担当破题

在强化攻坚突破中争一流、当先锋

　　聚焦黄河流域生态保护和高质量发展重大国家战略，在沿黄九省区39市率先建立“生态警长”机制，设立“生态警长”182名、打造生态警务示范点7处、创建“生态警长”品牌3个、建立执法联动机制3项，创新打造服务支撑全国的省内唯一生态检验鉴定实验室，侦办环境案件24起、抓获143人，打掉犯罪团伙25个，捣毁窝点21处，涉案价值5000余万元，省公安厅将“生态警长”机制上升为“全省战略”，并推动列入2022年山东省政府工作报告。聚焦乡村振兴战略，创新实施“乡村警务”政府工程，启动“百名警官任村官”工作，全市100%的农村派出所长兼任乡镇党委副书记、80余名民警兼任村“两委”成员，构建起“党建引领、警网融合、生态优先、共建共治”的乡村警务体系，公安部召开全国公安机关视频会议推广经验做法。聚焦“大抓基层、大抓基础”工作要求，推动“两个大抓”“三警三联”机制纳入全市“十四五”规划统筹部署，打造出垦利区杨庙、广饶县大王、东营区六户、利津县北宋及开发区田庄等警务共治模式，指挥情报、治安管理、智慧警务等十大方面工作在全省会议作典型发言，省公安厅多次对我市“两个大抓”工作予以全省通报表扬。

聚结群众期盼，抓实惠民利民

在提升服务效能中争一流、当先锋

　　持续深化“我为群众办实事”实践活动，全面推行“放管服”改革20条措施，研究制定县（区）级公安政务服务中心服务事项清单169项和派出所服务事项清单94项，市和各县区7个政务服务中心全面创建“全科通办型公安窗口”，全力打造公安政务服务“一站式警务便民超市”，实现“一窗通办”。建成功能强大的“政务服务+警务查询+警民互动”掌上综合平台“营•办好”，实现户政、车驾管等7类70项高频服务事项全部纳入平台“刷脸办、掌上办、随时办”。率先在全省实现自助服务全市域全覆盖，现已建成5处“无人智慧警局”、10处出入境“不打烊”自助服务区、5处自助户籍室，投放自助设备102台，群众在家门口即可享受快捷高效的公安服务。

聚合奋进力量，实施“四铁”工程

在淬炼铁军卫士中争一流、当先锋

　　建立健全党史学习教育常态化长效化制度机制，巩固深化公安队伍教育整顿成果，持续创建“宣言”党建品牌，创新实施铁血忠诚、铁军砺剑、铁肩担当、铁纪强警“四铁”工程，大力开展“铸忠诚、肃警风、树形象”纪律作风专项整治和“廉政教育月”专题活动，公安队伍整体质态持续向好。强力推进纪律作风实战技能等“四项练兵”、全警破案追逃等“五项比武”和“十佳执法办案标兵”等“六个十佳”竞选活动，多措并举推进“3+3+N”执法监督巡查和执法“双清”专项行动，执法突出问题整改率达97.4%，积案清仓率达99.78%，位居全省前列。加强绩效考核、公务员平时考核，建立无任用考察制度和动态考评机制，常态化、制度化推动干部选拔任用和轮岗交流，已完成民警职级套改、转换、晋升15批6970人次，广大民警扛大梁、挑重担、做贡献的热情持续高涨。