东营港经济开发区充分发挥产业链党建联动效应，以“四链”为核心，全面点燃“红色”引擎，共享党建资源、主攻链条经济，持续推动产业扩规模、提质效，以高质量党建赋能高质量发展。

链心组建，激发红色力量

　　以产业链党委为核心，将链上企业凝聚在党组织周围，构建党建引领、产业链接、互促共赢的产业链党建工作格局，将组织优势转化为发展优势，把组织活力转化为发展活力，促进产业链上下游、产供销、大中小企业协同发展，助力产业链上下游企业结成“发展共同体”。根据开发区产业链建设发展实际，依托产业链企业之间天然的“基因”联系，依托骨干企业、重点项目，整合上下游企业、环节，先行建设芳烃生产链、医药产研链、共同体双创链、工程建设链四个类型的产业链党组织体系。

　　结合每个链条的党建工作实际，广泛开展党员先锋岗、岗位标兵、创新能手等评比活动，深入实施“我为企业建言献策”“我是党员我带头”“党旗下的微创新”等实践活动，激发党员活力，提升党员能量，充分发挥“链”上党员的先锋模范作用。在芳烃产业链上，广泛推广联合石化党总支的“党旗下的微创新”项目，党员累计为企业提出创新改善提案652项，实施510项，直接经济效益约1.42亿元。

链力行动，构筑红色磁场

　　构建“143”工作机制，即产业链党组织联席会议制度、链上企业党组织轮值机制、相关职能部门轮驻机制、链上企业党务工作者轮训机制、链上企业党组织轮评机制、链上领导干部“两必到两必应”制度、产业链延链结对制度、产业链党建品牌打造制度，全方位服务链上单位的有效“需求”，实现党建工作与产业链发展同步推进。今年，12名干部到产业链“一线”开展服务30余次，解决金融、技改、人才等问题20个。同时，全面加强“链”上领导干部平时考核，每年组织开展产业链专班抓党建述职评议，综合运用日常了解、蹲点调研、年度综合考评等方式掌握专班干部表现，作为提拔干部的重要依据。

　　坚持党建引领，积极融入产业链发展工作，形成“点-线-面-体”创新创效场景，实现了链上企业的相互依存、互助合作和相互吸引，产生了“整体大于局部之和”的协同效应，切实提高了开发区的区域竞争力。截至目前，整个开发区60％的石脑油产能成了PX的原料，80％的PX成了PTA的原料，90％以上的PTA成了聚酯材料项目的原料。2021年，东营港烯烃芳烃产业集群成功申报山东省“十强”产业“雁阵形”产业集群，东营联合石化有限责任公司成功列入山东省“十强”产业集群领军企业。2022年，东营港经济开发区（芳烃与丙烯）特色产业集群被认定为2022年度省级特色产业集群。

链合发展，共享红色资源

　　坚持党建引领，全面融入产业链发展工作，以共同体双创链党委为核心，逐步形成创新链、人才链、资本链、信息链紧密融合的创新生态环境，为芳烃生产链、医药产研链等其他产业链搭建起全方位的资源共享平台。共同体双创链党委牵头引进万达石化研究院、胜利油田检测中心等8家龙头石化企业研究平台；引入美国霍尼韦尔UOP共建协同创新中心，促成UOP与联合石化公司就二甲苯项目、振华石油丙烷脱氢项目进行合作；针对企业融资难、融资贵的问题，共同体双创链党委积极发挥“金”的作用，先后以债权投资、融资担保、引导基金等方式先后为道一医药、冠森公司、奔月生物、亿维新材料等成员单位解决项目资金6.5亿元。

　　人才是第一资源，创新是第一动力。立足产业链发展需求，按照“为我所用”招人才、“有的放矢”抓研发、“引育并重”强平台的思路，产业链党委积极协调对接，创新招揽培育各层各类人才，全力支持产业链做大做优做强。共同体双创链党委聚集行业上下游42家企业，引入大连化物所周光远团队全职高层次人才30余人，中国科学院工程研究所、青岛生物能源研究所、中国石油大学等石化行业高校、科研院所协同研发人员120余人，聚集成员企业自有研发人员500余人。

链动服务，塑造红色文化

　　企业社会责任对于和谐社会的建设、企业的发展都具有重要的意义。产业链党委通过宣传教育、主题活动等方式，积极引导企业在谋求所有者或股东权益最大化之外，主动承担所负有的维护和增进社会利益的义务。联合石化组建由党员带头的应急救援突击队支援郑州抗洪抢险，连续奋战9天8夜，河南省省长亲赴现场颁授锦旗；威联化学主动向市妇联“她基金”捐款10万元、为团市委“希望小屋”捐款60万元，关爱女性、儿童健康，共同守望幸福未来；亚通每月从员工的工资中提取200元，公司再补贴300元，汇入父母的“孝心工资”专用账户；芳烃产业链上企业抽调精干党员到开发区社区、高速卡口24小时防疫执勤，筑牢疫情防线，铸就忠诚担当。

　　党风是企业文化的第一要义，链上企业在产业链党委的共同“领导”下，企业文化不断激发红色元素，深入挖掘提炼党建品牌，切实增强党组织的凝聚力、战斗力和向心力，为产业链党建品牌赋能。在“链”上企业全面推开“两规范一创建”工作，在做好党建常规工作的基础上，扎实开展“一单位一品牌”建设。截至目前，芳烃“链”上6个企业党组织全部结合自身发展实际，形成了自己有特色、可操作的党建工作机制和党建品牌。