秉承优良传统  练就过硬本领

筑牢组工队伍攻坚克难基石

东营经济技术开发区党工委委员、人力资源部部长 李旭山

　　践行“四提”“五要”要求，不仅是对组织部门优良传统的传承发展，也是对省委提出的“严真细实快”作风的具体实践。在开发区体制机制改革中，人力资源部的职责进行了整合加强，承担的任务更加繁重，相应综合能力要求更高，必须培育“对党忠诚、担当作为、阳光正派、开放争先”的良好部风，锻造团队协作精神，全面转作风、提效能，推动各项工作走深见效。

　　坚持政治建部，在高举旗帜中培根塑魂。坚守组织部门最讲政治的信念，叫响“听党话、跟党走”口号，带头提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持不懈用党的创新理论武装头脑，落实“第一议题”“组工讲堂”等制度，把学理论、强理论作为组工干部的第一要务和打卡日常，形成抓武装、强信念的浓厚氛围。坚决贯彻落实民主集中制，严守政治纪律、政治规矩，严格议事程序规则，把党管干部、党管人才的要求落实到日常工作每个环节中，不断提高党内政治生活质量。落实“三会一课”、谈心谈话、批评与自我批评，在强化党性修为上持续用力，带头抓好示范支部建设，打造组工党支部示范标杆。

　　坚持实干立部，在担当作为中践行初心。在工作精细化上持续用力，针对日常组织工作业务繁、标准高的特点，按照基础工作、重点工作、创新工作，明确责任目标和时间表，建立工作台账，坚持每周一调度，每两个月晾晒评估，路线图式推进工作落实。在攻坚克难上持续用力，提倡急难险重冲锋在前，安排组工干部在项目建设、“双招双引”、维稳安保、疫情防控、安全生产等一线打头阵、践初心，做到闻令而动、冲锋在前，深入基层担使命。选派作风过硬的干部，积极参与化解风险、信访维稳、改革创新等工作，在勇于斗争中展现组工风采。在为民服务上持续用力，积极落实“双报到”“我为群众办实事”活动，引导机关党员干部走进社区、走进群众，走好新时代群众路线。

　　坚持人才强部，在比学赶超中锻造团队。将组工干部读书学习列入部机关重要议事日程，开辟“读书角”“组工夜学”等平台，激励干部读书学习。采取以工代训、走访调研、集中培训、业务交流、以老带新等方式，强化业务技能培训，使每名组工干部练就精湛过硬的业务本领。开展组工干部轮岗任职，多岗位历练，丰富任职经历。采取“交任务、压担子”的方式，选派有潜力的干部到一线接受综合锻炼，在重点任务中识别考察干部，练就担当作为的优秀品质，确保能够主动担当急难险重工作。开展系列竞赛比武和实践练兵等活动，在日常工作中“学、研、练、考、评”，全员提升战斗力、凝聚力、创造力。

　　坚持从严治部，在严守规矩中锤炼作风。弘扬阳光正派的组工理念，加强规章制度培训，坚持首问负责、事不过夜、请示汇报、事后讲评等制度机制，培养雷厉风行、令行禁止的良好部风。健全部机关公文运转、督查考核、学习培训、请假销假、财务、保密等各项管理制度，形成良好的内部运转机制。实行干部AB角制度，加强工作协调配合，确保任何情况下工作不断档。定期开展警示教育，通过参观廉政警示教育基地、学习警示教育典型案例等形式，教育全体组工干部以更加严格的标准落实中央八项规定精神，自觉绷紧廉洁自律的弦，加强品行修养，培养健康情趣，坚守纪律底线。