践行“四提”“五要”

打造高素质组工干部队伍

东营港经济开发区党政办公室主任 周峰

　　推动组织工作全面提标提质提速提效，要紧紧围绕中心、服务大局，大力践行“严真细实快”工作作风，以钉钉子精神，扎实推动各项工作任务落地见效。

　　比学赶超，始终保持昂扬向上的奋斗姿态。牢固树立“事争一流、唯旗是夺”的赶超意识，扎实开展寻标对标活动，市内对标先进县区、开发区，市外对标上海、江浙以及青岛、烟台、威海等先进地市，在对标中比对差距、明确短板，增强“重任在肩”的使命感、“放心不下”的责任感、“马上就办”的紧迫感；组织各科室围绕业务工作和省、市、开发区关注的重点难点问题，自定“军令状”，自绘“工期图”，科学制定工作方案，明确时间节点、推进措施、完成标准和预期效果，倒排工期、挂图作战，形成自我加压的内驱动力；完善督查考核，结合开发区绩效考核体系，按照“11710”督查机制，坚持一事一台账、一日一清查、一周一小结、一月一盘点、一年一归零，对市委、开发区党工委部署的各项工作任务，各科室确定的工作目标，实施动态监督管理，强化过程管控，确保工作落实到位、推进有力。

　　强基固本，锻造克难攻坚的真实本领。以深化干部教育培训为抓手，分层次分领域办好各类专题培训班，增强干部适应新时代发展要求的专业化能力；开办集学法规、学政策、学业务为一体的学习型、趣味性组工课堂，按照“组工领导+科室长+年轻同志”“师带徒”培养模式，以点带面推动组工队伍专业素养整体提升，已累计组织开办课堂20余场，受训干部150余人次；选派组工干部奔赴疫情防控一线、项目推进现场进行实地锻炼，增强对基层工作的艰巨性认识，锤炼不怕吃苦、敢于受累的意志品质，与广大基层干部职工打成一片，在基层磨砺中了解识别优秀干部。

　　求真求实，提升破题开局的创新能力。坚持在守正创新中出精品、提质效，既实事求是、稳扎稳打，又注重把握好“重稳健”与“求创新”的关系，做到简单的事情认真做、重复的事情耐心做、棘手的事情创新做，带头扛红旗、争进位。今年以来，开发区组织部门以“党建入章”100%为切口，狠抓交叉任职、前置研究、政治考察等重点环节，有力保障了党组织切入经营管理的职能地位；聚焦企业党员需求，按照“四区十有”标准，高水平打造开发区企业党委党校，实现企业党员教育常态化；结合开发区产业发展特点，聚焦“产业链”党建全力打造项目党建联合体，已建成芳烃生产链、医药产研链、共同体双创链、工程建设链等四个类型的产业链党组织体系，广泛推广“党旗下的微创新”项目，“链”上党员累计为企业提出创新改善提案652项，实施510项，直接经济效益约1.42亿元，党建引领高质量发展的局面已初步成型。