今年以来，东城街道以深化党建引领城乡基层治理建设幸福家园为契机，聚力推进“品质东城”建设，打造人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体。

　　聚焦主责主业，以党建促共建。一是落实主体责任。作为城市基层党建“动力主轴”的关键一环，明确职责定位，把抓党建、抓治理、抓服务作为主要任务，对上承接市区各项工作，对下统筹调度社区运行，确保基层党建牵引有力，各项任务贯通到底，基层治理高效运转。二是推行组织联动。持续建强“街道党工委—社区党委—小区党支部—网格党小组”四级组织体系，延伸组织触角，实现全覆盖。做大做强社区“大党委”，32个共驻单位负责人兼任社区党委委员，9740名在职党员主动参与社区工作，平时服务，急时支援，实施298个共建项目，为居民办实事500余件。三是凝聚红色动能。深化“红色物业”创建，业委会成员党员比例达74%，68名物业负责人到社区报到、认领共建项目84个，40多个物业项目成立志愿服务队，分类破解小区物业服务难题，服务质量和群众满意度“双提升”。组建“红色治理联盟”,为1244名红色楼栋长、老干部服务队、社区主理人三类群体颁发“红色治理管家”聘书，培育基层治理骨干队伍。

　　深化治理创新，以赋能促共治。一是提升阵地功能。实施党群服务中心迭代升级专项行动，资源下沉、力量下沉、服务下沉，构建起三级党群服务阵地体系。31个党群服务中心全面推行集中办公，实行“一窗受理、全科服务”、错时延时等便民服务措施，6大类41项服务下沉社区，构建起“8分钟”党群服务圈。二是突破商圈治理。成立专属网格工作委员会，建立商圈党组织，在全市率先打造“治汇在营”商户自治新模式，与金融、医疗、律所等单位签订共建协议，结成服务对子，协调解决商户经营难题。建立诚信积分管理体系，商圈党组织为优质商户背书，协调农商行提供3亿元专属贷款额度，让商户享受政策、得到实惠。三是优化治理队伍。结合社区规模调整，择优选配8名社区书记，队伍年龄、学历结构明显改善。构建专业化社区工作者体系，357名专职网格员纳入社区工作者管理。推动社会组织深度融入基层治理，创建“平台孵化、项目催化、基金强化、网格转化”的“四化”模式，培育17家社会组织和213家社区组织。完善志愿服务回馈机制，65支志愿者队伍成为疫情防控、矛盾调处、为老服务的重要力量。

　　抓实便民项目，以服务促共享。一是实施“邻里+”项目。通过“财政资金启动+社区基金配比+项目小组自筹”等多种方式筹集资金，“金水大妈”“乐和调解队”“恒大智囊团”等社区组织领办206个“邻里+”公益项目，为居民提供小区环境优化、社区公共安全、矛盾纠纷调解等服务事项。二是服务新就业群体。打造30处“护新加油站”，实现充电、桌椅等“7+X”服务功能，常态化提供法律援助、安全辅导、技能培训等权益保障服务。组建由17名“快递小哥”党员构成的“雷锋车队”，发挥“移动探头”作用，带动新就业群体融入城市基层治理。三是办好公益市集。街道党工委统筹，社区党组织领办，社会组织等多方共同参与，推出“辽河创享”“长安宁”等市集活动矩阵，设计旧物再生等4个市集分区，开辟“东城创享家”等5个项目板块，将爱心义诊、创意互动等各类服务带到群众身边。今年以来，已举办各类市集90多场次，参与居民超过2.5万人次。