自全市干部作风建设提升行动开展以来，各级各部门单位深入贯彻市委部署要求，全力破除干部队伍中存在的不严实、不担当、不会干、不作为等问题，实现干部队伍精神大提振、作风大转变，推动工作大提升、事业大发展。

市纪委监委机关

　　一是结合纪检监察干部队伍教育整顿，以强化理论武装、加强党性锤炼、开展警示教育、提升纪法素养为抓手，通过理论学习中心组集体学习、青年理论提升工程、全员培训、常态化全员知识测试等方式，着力提升干部能力素质。二是结合委机关“深学习、实调研、抓落实”工作年活动，制定2023年度调查研究工作方案和《关于在全市纪检监察机关大兴调查研究的实施方案》，确定61项调研课题，逐项明确责任部室，市纪委常委会不定期听取班子成员调研工作情况汇报，年中开展调研成果交流会。三是结合“规范化法治化正规化建设年”成果巩固提升，对监督执纪执法11项工作制定流程和图解，建立议事决策、工作督查、绩效报告、权力运行、工作纠错等5项工作机制，促进干部规范履职、担当作为。

市委组织部

　　一是拧紧理论学习“总开关”。严格落实部务会“第一议题”、理论学习中心组学习等制度，开展好周一“组工夜学”、周三“静思日”等活动，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，持续提升党员干部的业务能力和综合素质。目前，已开展夜学51期。二是搭建创新改革“新赛道”。实施组织工作“难题”揭榜攻坚活动。面向全市组织系统征集和发布攻坚选题，通过PPT展示、综合论述、互动交流等环节，由31个市直部门单位党组（党委）、县区（市属开发区）组织部门揭榜领题，由部班子成员、专家评委现场打分，确定最终揭榜单位，以“难题”攻坚带动组织工作提质增效。三是完善推进落实“全链条”。聚焦工作落实“闭环”，坚持清单化管理和项目化重点任务。将年度任务、领导批示、人大代表政协委员建议提案等内容纳入11710督查系统，实行红黄绿三色管理，强化推进落实。建立组织部门限时办结承诺制，发布限时办结事项清单，明确办结（反馈）时限，改进作风，提升形象。完善绩效考核办法，突出“创新竞进”“协调配合”“素质提升”三个导向，构建“建立台账、督办落实、考核评估、跟踪问效”的完整落实闭环。

市委政研室（市委改革办）

　　一是实行全员调研，制定调查研究工作方案，确定调研课题18项，形成推进乡村振兴示范片区建设等调研报告6篇，市委主要领导签批2篇、市政府主要领导批示1篇。二是开展练兵比武，建立承诺践诺、岗位建功、创新创效等机制，引导党员干部比工作、比奉献、比业绩，截至目前，向市委报送财经简报和专报17期，市委主要领导签批4期；向省委改革办报送改革典型案例25篇，2篇改革案例推荐到中央改革办。三是下沉基层服务，开展“民呼我应、民需我为”联建共创活动，推动实施合美东九“幸福粮仓”等乡村振兴项目9个；到省发改委汇报争取，协调推动东营区化工产业园区成为全省50个化工园区第一个通过合规性认定的园区，帮助山东亿科化学公司解决了项目建设制约问题。四是提升机关效能，开展“效率突破年”“全员大学习、素质大提升”等活动，建立日常工作季度述评机制，推动各项工作高效推进，目前已开展各类学习和培训30余次。

市委编办

　　坚持问题导向，主动走出去、沉下去，围绕黄河重大国家战略实施、经济社会高质量发展、政府职能转变、人民群众所期所盼和守牢“一排底线”等5个重点领域，组织开展职能运行“查痛点、解难点、疏堵点”工作，着力发现和破解一批制约部门单位高效履职的问题障碍。通过工作开展，共收集各类问题384个，其中，县区权限内的158个，按程序转县区研究办理；市直部门单位问题226个，经综合分析研判，筛选确定有效问题65个，分别形成了《职能运行“查痛点、解难点、疏堵点”工作重点问题清单》和《职能运行“查痛点、解难点、疏堵点”工作一般问题清单》，明确责任，分期分批，统筹推进落实，切实以职能运行“查痛点、解难点、疏堵点”工作推动作风大转变、工作大改进、事业大发展。

市应急管理局

　　组织开展安全生产和应急管理能力规范提升年活动，以强化目标考核为核心，健全“目标任务日常监管、跟踪任务督查通报、重点任务专项考核”考核体系，促进干部作风规范提升。一是目标任务清单化。制定6方面29小项的目标任务清单，坚持“差异化工作”与“共性工作”两手抓，工作实绩和平时表现相结合，全面考核干部工作情况。二是任务跟踪节点化。开发内部事务管理系统督查督办模块，对重点工作事项纳入督查督办系统，滚动督查、跟进通报、逐一销号，推动工作责任落实。三是重点任务专项化。充分发挥专项考核“放大镜”作用，将危化品企业智能化改造、应急演练提质增效等重点工作列入专项考核任务，严格落实激励约束措施，推动工作效能提升。

市地方金融监管局

　　开展“金融助企惠民促发展”活动，梳理83款银行特色金融产品向企业集中推介，畅通银企信息，深化银企合作。积极送政策入企，编印《企业上市工作服务手册》《企业上市常见问题解答》，到上市后备企业“蹲企服务”，解读政策、解决难题，加快企业上市进程。组织全市91支金融辅导队，到118家企业亮身份、亮职责、亮承诺，今年以来为企业解决融资需求33亿元，助力全市经济金融融合发展。