红旗科室

市委市直机关工委组织部

　　市委市直机关工委组织部坚持围绕中心、服务大局，全面提高机关党建工作质量，有关经验在新时代城市机关党建工作经验交流会、全省机关党的建设工作会议上作典型推介。

　　强化政治统领，充分发挥党建引领力。对79个部门近三年党建工作开展大调研，调研报告获市委领导批示。组织开展“铭记光辉历史、奋进开创未来”系列活动，举办“党建引领•机关先锋”市直机关党的建设成果展演交流会、市直机关主题党课大赛，取得良好社会反响。

　　强化融合互促，有力服务中心大局。围绕市委中心工作谋划党建载体，开展“创新+实干、机关走在前”行动，常态化开展党支部和党员“双比武”。全面推行“四个在一线”工作法，指导成立“行动支部”16个，健全“要素跟着项目走”的组织体系。扎实开展干部作风建设提升行动和干部下基层活动，实施党群共建项目53个，解决群众急难愁盼问题。

　　强化基层基础，着力提升组织能力。制定机关党建常规任务、常见问题“两张清单”，优化党建片区工作机制，对基层党组织6类31项问题开展全面排查梳理，机关“五星级”党支部达60.5%。加强队伍建设，举办党务干部素质能力提升培训班、党员发展对象培训班。组织党务干部赴苏浙四市开展对标学习，开阔眼界思路，提升履职水平。

　　强化机制创新，拓展模范机关建设成效。深化市县两级机关“一体六联”工作机制，出台《关于建立“先锋矩阵”党建工作机制的指导意见》，指导各级机关党组织横向联动、纵向贯通、内引外联，凝聚发展合力。持续开展典型选树，开展市直机关第二届优秀党建品牌评选活动，命名十佳和优秀党建品牌35个。

竞进标兵

王征

　　王征，现任市委组织部组织二科科长（挂职）。他长期从事基层党建工作，始终坚持干在实处、奋勇突破，用实际行动争做“讲政治、重公道、业务精、作风好”的践行者。

　　用新理念筑“敲门砖”。打铁还需自身硬，他把业务作为立身之本。始终把学习当作第一要务，克服工学矛盾，及时跟进学习中央和省委市委最新部署要求，不断丰富抓工作的理念和方法。注重把基层群众作为“领路人”，经常走到一线调研走访，与基层党组织书记面对面交流，认真总结提炼社区党组织领办“公益市集”等经验，相关做法被中组部认可推广。

　　用成效实树“风向标”。加班熬夜成常态，敢打敢拼显姿态。工作中，他始终锚定“工作走在前”这一目标，面对每一项任务都乐观应对，坚持用实效说话、靠实绩立足。今年以来，持续深化党建引领幸福家园建设，扎实推进党群服务阵地“迭代升级”。特别是结合万名干部下基层，推动“双报到”单位进小区，开展“千个居民小区遍访”，把工作落细落实，不断提升居民获得感、幸福感和安全感。

　　用攻难关当“试金石”。他认为，只有解决掉一个个“卡脖子”难题才能体现水平、提升水平。工作中，他敢于“亮剑”、敢于斗争，瞄准基层治理难点堵点，反复调研找方案，积极推进居民小区公共收益清理规范、专职网格员纳入社区工作者队伍管理等重点难点工作。坚持服务大局，高标准承接全省城市基层党建引领基层治理现场会，组织完成全市“感恩奋进、我心向党”优秀共产党员报告会，展现了组工干部优良作风。

陈文博

　　陈文博，现任东营区委组织部公务员管理室负责人。该同志在工作中不断加强自我修养，努力提高工作本领，始终保持良好作风，工作成绩较为显著。

　　坚持学习，素质过硬。该同志坚持把学习培养成为自觉习惯，不断拓宽知识面、打牢基本功，持续提升自己、丰富自己。特别是针对公务员法及配套法规实施中存在的问题，不等不靠、主动作为，在全区积极开展公务员法集中学习宣传活动，利用“东营区党建”微信公众号，发布“公务员法及配套法规解读”30余期，公务员法律法规影响力不断增强。

　　勇于创新，业务扎实。该同志主动加强工作锻炼，扎实锤炼组工业务，积极探索公务员专项考核与东营原油库迁建工程有效结合，创新设置“1+3”考核指标体系，全环节、全时段参与考核工作，前往项目一线进行实地督导10余次，先后迎接省委组织部、中组部到东营原油库调研，有关做法获得上级领导认可，并在《党建研究》《中国组织人事报》等刊发。

　　脚踏实地，敢于担当。组织部门日常工作节奏快、任务多、担子重，作为两个孩子的妈妈，不抱怨、不犹豫，自觉加班加点，兢兢业业、任劳任怨。抽调参与各类专项活动10余次，严格要求自己，时刻保持昂扬向上的工作状态，高标准完成交办的各项任务，赢得了领导和同志们的肯定。