红旗科室

市委组织部干部教育科(公务员二科）

　　市委组织部干部教育科（公务员二科）坚持干而论道，努力在服务全局中心工作中彰显干教力量、干教作为、干教贡献。今年二季度，在上级有关会议上作典型发言3次，承办中组部公务员对口培训班获得省委组织部、市领导批示肯定。

　　积极承担上级重点工作任务。承办中组部推动黄河流域生态保护和高质量发展公务员对口专题培训班，国家有关部委和沿黄省市61名处级干部来我市参训。承办省干部学院新一代民营企业家暨全省优秀中青年民营企业家第一期示范培训班第三阶段培训活动，全省34名优秀中青年企业家来我市现场教学。筹备迎接中组部实地调研并召开“初任公务员培训工作座谈会”“全面提升基层公务员素质能力研究座谈会”。参加中组部全国干部教育培训工作山东片会并作交流发言。

　　加力推动生态文明学院高质量发展。指导聚力“五力”建设，研究制定2023年15项重点突破事项。坚持以训促建，研究全年8期市内生态文明主体班次，提升教学组织管理水平。首次举行山东生态文明学院2023年春季学期开学典礼，市领导和省委组织部干部教育处负责同志出席并作动员。谋划打造沉浸式教学平台，初步形成设计方案。二季度，学院承办省内外生态文明专题班次11期，培训827人次。

　　聚焦中心工作推进专业能力培训。深化干部专业化能力提升工程，研究确定赴高校举办共同富裕、科技创新等专题培训8期。“短平快”举办加力提速工业经济、碳达峰碳中和专题培训班，培训180余人次。赴浙江大学举办乡镇（街道）党（工）委书记素质能力提升培训班，举办全市乡镇（街道）长（主任）“创新实干、事争一流”专题培训班，实现换届后镇街党政正职培训全覆盖。

垦利区委组织部组织室

　　垦利区委组织部组织室聚焦主责主业，积极探索创新，以抓党建促乡村振兴为抓手，创造性开展各项工作。今年6月份，“党建引领赋能共富”工作经验做法在《支部生活》《山东组工信息（动态）》、鲁祖轩等平台刊发，承办全市党支部组织生活共享阵地现场会，取得较好成效。

　　建强组织体系。深入开展村党组织分类推进整体提升三年行动，部署“攻坚强基”“百点创优”“对标示范”专项行动，推动晋位升级。完善“头雁”队伍选育管用机制，储备“头雁后备”人才66人，区、镇、片区三级定期擂台比武220余场次。建成东营杨庙·黄河里乡村振兴学院，串联全市24个乡村振兴现场教学基地，提能力强素质。

　　优化乡村治理。以黄河口镇全省跨村联建试点为契机，开展全域跨村联建行动，成立片区党委17个，逐步实现由乡村治理向片区治理过渡。研究起草《党建引领乡村治理推动共建共享共富的若干措施（试行）》，扎实推进乡镇党建综合阵地试点工作，推动服务升级。

　　探索共富路径。开展村党组织领办合作社规范提升行动，制定出台专门实施意见，全面规范“一社一档”“一社一策”，配套“一账三表”，实现全区184个合作社全部整改提升。在全市首创党组织领办合作社信用体系建设，初评3A级合作社13个、2A级48个，实时录入垦利区公共信用信息平台，激励晋位升级。实施“党建引领赋能共富”行动，招募30名“共富合伙人”，全域布局建设物流集散中心、草编加工等“共富工场”20余处，全力发展新型农村集体经济，打造乡村振兴升级版。

竞进标兵

李前

　　李前，市委组织部干部二科科长。该同志踏踏实实做事，勤勤恳恳耕耘，用实际行动践行“四提”“五要”要求。4月份，形成的专题调研报告获得市领导批示肯定。

　　坚持公道正派的职业操守。熟悉干部工作政策程序，多次参与市县乡领导班子换届、党政机构改革、事业单位改革等重大任务，积累了较为丰富的实践经验。每次干部调整，都严格动议酝酿程序，从职数、结构、程序、人选资格条件等方面审核把关，从功能提升、结构优化、人岗匹配等方面建言献策，较好发挥了参谋助手作用。

　　坚持精业创先的境界追求。对工作中遇到的难点问题，注重运用创新的办法推动工作。探索建立“考评用”一体贯通的干部政治素质考察工作体系，实现考察内容清单化、考察方式立体化、考察结果运用实效化，相关做法在中组部《党建研究》《组工信息》刊发。牵头负责领导班子和干部队伍建设微调研，推动实现班子干部情况即时掌握、矛盾问题即时化解，相关做法在《中国组织人事报》刊发。

　　坚持廉洁奉献的优良作风。严格执行组织人事纪律、保密纪律，不讲条件、不打折扣、不搞变通。严格遵守廉政规定，自觉净化生活圈、社交圈，始终做到清白做人、干净做事。长年处于高度紧张的工作节奏，面对领导班子换届、机构改革、干部调整等重要任务，带领科室同志以办公室为家，全力以赴靠上推进，高质量完成各项任务，展现了组工干部优良作风。

王刚

　　王刚，东营经济技术开发区组织人事部二级主管。该同志审慎敬业、实干竞进，以务实作风争做“创新创优突破”实干者。二季度，带头筹备召开小区党建“难题”揭榜攻坚行动调度会议，参与筹备省市园区和产业链党建调研座谈会，在全市叫响“跟党铜行”“特殊材料人”党建品牌。

　　锚定主责主业，当好基层党建“护旗兵”。该同志秉持“在工作标准上争一流、在全力拼抢中赢主动”工作理念，全身心配合全省城市基层党建引领基层治理工作会议观摩点材料筹备，全过程参与市级幸福家园党群服务中心等阵地文稿策划，全周期总结推介基层党建特色案例做法，40余篇署名稿件在《中国组织人事报》《半月谈》等省级以上主流媒体刊发。

　　深入基层一线，当好家园建设“探索者”。该同志坚持走进基层、走近群众，在与基层党组织书记交流共情中厚植“为民情怀”。牵头谋划开展“党建引领幸福竞技马拉松”专项行动，打造“幸福家园·活力社区场景驾驶舱”，组织小区党建“回头看”暨“难题”揭榜攻坚和“头雁领航·夺旗摘星”专项行动，小区居民的幸福感持续攀升。

　　主动迎难而上，当好强基固本“鼓号手”。无论是深夜凌晨、还是周末假期，读书学习、加班加点成为工作自觉。该同志时刻保持攻坚奋进的精神状态，研究谋划19个“两新”组织党建“难题”揭榜突破项目，在全市率先提出党建引领产业园区社区化管理模式，牵头推进的稀土汽车催化、铜基新材料等产业链党建工作得到肯定认可。