习近平总书记指出，人才是第一资源。近年来，东营经济技术开发区深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的新理念新战略新举措，全面实施人才强区战略，突出产才融合，强化创新驱动，全方位培养、引进、用好人才，加快打造黄河三角洲特色产业人才创新高地。目前，全区人才总量突破7万人，其中，国家级人才和省泰山系列人才36人，占全市的近三分之一，入选山东省产才融合发展示范园区，4次获评全省人才工作先进单位。工作中，重点抓好三方面：

坚持产才融合，激活人才集聚强磁场

　　坚持围绕“产业链”布局“人才链”，统筹推进产业、人才一体化发展，形成“以产聚才、以才兴产”的良性格局。一是推出“政策包”。聚焦新材料、高端装备制造、数字经济、现代服务业等重点产业，量身定制《关于实施“汇智学者”工程的意见》《关于加快集聚高端和急需人才的若干措施》等政策措施，对产业急需紧缺的高层次人才和团队“一事一议”“一人一策”引进。二是构建“数据库”。梳理全区9条重点产业链，同步绘制“招商图谱”与“引才清单”，对准专业实力强、产业匹配度高的重点高校、科研院所精准招引高端人才，截至目前，建成院士工作站8家，引进硕士及以上人才800余人。三是设立“资金池”。探索“人才+资本”融合新途径，区级每年设立3000万元人才发展专项资金，3家金融机构提供“人才贷”服务，累计发放“人才贷”3300万元。推行“一产业一平台一基金一团队”发展模式，成立1亿元规模政府引导基金和10亿元规模产业发展基金，助推产业培育升级和高端人才引进。

强化平台能级，搭建用才强才大舞台

　　充分发挥企业、产业、园区承载优势，强化人才平台载体建设，努力为人才施展才华提供广阔舞台。一是集中打造龙头平台。探索“高校院所+优势企业+学术团队+政府”合作模式，联合天津大学、山东大学等国内知名高校及产业链上下游企业，建设国家级稀土催化研究院、微生物技术研究应用中心等高能级平台，集中攻克“卡脖子”技术。目前，稀土催化研究院实现3项关键技术突破，其中，基于材料基因工程思想的后处理系统数字化仿真设计技术填补了国内空白。同时，创新“以院带园”发展模式，依托国家级稀土催化研究建设了稀土催化产业园，已入驻总投资55亿元的9个上下游产业链项目，预计到“十四五”末可形成600亿规模的稀土汽车催化产业。二是全域建强科研平台。实施企业科研平台提质升级行动，成功培育国家采油装备工程技术研究中心、国瓷公司国家级企业技术中心等3家行业领先研究机构，获评全市唯一省级创业创新示范综合体。目前，全区市级以上规范化科研机构总数达到287家，约占全市的1/3，实现了高新技术企业、国家科技型中小企业市级以上研发平台全覆盖。三是借势借力“飞地”平台。在北京、上海、济南、青岛等地建设信息技术产业协同创新中心，引导本土企业同先进地区头部企业、高校、科研院所、投融资机构的精准对接，为企业创新发展输入人才资源和智力支持，目前，已吸引入驻企业20余家，本科及以上人才156人，实现产值3亿元。

做优人才生态，营造拴心留人好环境

　　树立全周期、全覆盖服务理念，为人才发展提供最优环境。一是打造人才为本的政务环境。深入落实“人才吹哨、部门报到”机制，建立“管委会—园区公司—企业”三级人才专员队伍，在全市率先成立区级人才发展集团，为人才协调解决配偶择业、子女入学、人才融资等问题270余项。实施“政策找人”“无形认证”行动，累计兑现各类人才补贴5940万元。二是打造开放活跃的发展环境。今年以来，先后举办“中国海上风电机组技术创新交流会”“铜产业绿色循环发展大会”等全国性创新发展会议5场次，吸引专家学者近1200人到东营交流学习，对接合作。开展青年人才赋能课堂、高层次人才新春座谈会等人才交流活动，促进企业、政府、人才交流分享，帮助人才成长。三是打造多元宜居的生活环境。在全省率先打造了首个以青年人才为主题的人才街区，建设“背包E栈”，为大学生提供最长3个月的免费住宿、求职服务。发放惠才卡、优才卡等专项服务卡，为人才生活、医疗、出行提供最大便利，切实让人才安心生活、舒心创业。

　　下一步，东营经济技术开发区将突出产业发展需求导向，持续抓牢新时代人才工作，努力以高质量人才助推经济社会高质量发展。