细致摸排，找准症结。由区委组织部领导班子成员带队组成调研组，深入开展农村（城市社区）基层党建大调研和党务工作督查，通过“一对一”面谈、随机入户走访、查阅资料相结合的方式，对全区177个行政村、8个城市社区逐一调研摸排，确定并找准薄弱村居党组织问题症结。同时，结合村级审计督查工作，全面了解掌握村务财务、经济活动、为民服务等情况，找准影响村级运行的突出问题；综合纪检、综治、信访、公安、民政等部门掌握的情况，全面了解薄弱村居各方面情况，真正把薄弱村“症结”找准找实。

分类施治，对症下药。对薄弱村居逐一建立台账、分析研判，一村一策制定整治方案。针对村级班子“软”的问题，开展村居班子胜任度分析研判，对“两委”成员一一约谈，不胜任现职工作的，根据实际情况适当提前调整。同时，实施优秀人才“回归工程”和经济能人“培养工程”，着力把优秀人才发掘出来、使用起来。针对权力运行“乱”的问题，全面推行村干部“小微权力”清单，对村干部依法依规承担的管理权力进行梳理，以清单式、流程化的形式明晰固定。针对部分村居“霸”的问题，结合“两打一整治”专项行动，摸清“村霸”和宗族恶势力表现形式，联合政法部门通过派驻民警担任党支部副书记进行整治。针对组织生活“散”的问题，印发《关于开展“基层组织建设规范提升”行动的实施意见》和《党支部组织生活标准化建设规范》文件，依托每周一村干部集中办公、每月5日党员主题活动日，严格督导落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。针对村级经济“穷”的问题，整合扶贫资金、相关涉农资金、社会帮扶资金，依托市、区下派帮扶力量，大力改造提升薄弱村居基础设施配套、培育富民增收产业项目。

落实责任，合力攻坚。将薄弱村居集中整治行动列入各镇（街道）党（工）委重要议事日程，明确各党（工）委书记“第一责任人”责任。建立薄弱村居包靠联系制度，镇（街道）党（工）委实行倒排正包，对“硬骨头”，由书记直接包、重点抓，其他领导班子成员分别包靠1个薄弱村居。构建协同联动机制，明确组织部、纪检监察机关、综治、公安、审计、信访等部门单位在薄弱村居整治工作中的职责。加强督查，成立专项行动工作领导小组，实行“月调度、季通报、半年一观摩”制度，同时将薄弱村居整顿转化情况列入党（工）委书记抓基层党建工作述职评议和基层党建考核内容，确保整治效果。