党的十九大报告指出，要把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。为积极响应党中央号召，河口区针对非公企业党建中存在的组织难覆盖、活动难组织、作用难发挥的问题，坚持区域统筹理念，从园区党工委、区域党总支、基层党支部三个层面探索出“四统三有三提升”的工作模式，构建了非公企业党建工作新格局。

为发挥“龙头”作用，河口区坚持发挥园区党工委统领作用和统筹优势，通过统筹谋划设计、阵地建设、专职力量、经费保障，构建起一体运行、高度整合的园区党建工作格局。统筹谋划设计，就是园区党工委发挥主体作用，统筹定规划、定清单、定活动，系统谋划园区非公企业党建工作。每年年初，党工委科学制定“三级”活动计划，列出区域“党员主题活动日”、区域观摩交流、区域述职评议、区域评先树优等8项规定动作和5项自选动作，真正明确党建工作抓什么、谁来抓、怎么抓。统筹阵地建设，就是高标准建设园区“党群服务中心”，为园区党建工作提供综合性、多功能活动阵地，建设共享开放式“党建工作站”，打造“一刻钟”党建活动圈，不断健全“党群服务中心——党建工作站——党员活动室”三级活动阵地。统筹专职力量，是指在园区党工委成立党建办公室，配备1名科级干部担任办公室主任和专职党建工作人员，构建“党建办-区域专职党务干事-企业党建联络员”三级党务工作力量架构。统筹经费保障，则是探索建立“党工委政策激励、企业自主投入、党群经费统筹、社会资助支持”的多元经费保障机制。据介绍，近3年来，河口区各园区共投入党建工作经费760余万元，为非公企业党建工作提供了坚强保障。

有组织覆盖、有机制运行、有作用发挥，河口区以“三有保障”为抓手，突出发挥区域党总支上联园区党工委、下联企业党支部桥梁纽带作用，着力抓组织、扩覆盖，抓机制、稳运行，抓作用、促发挥，打造非公企业党建的稳固“枢纽”。为着眼解决党的组织和工作覆盖不到底的问题，河口区按照“地域相邻、产业相关、便于管理”的原则，将园区内非公企业划分为不同党建片区，成立区域党总支，确保有组织覆盖，确保每名党员都找到“家”；着眼于解决党建工作不规范、开展活动少的问题，河口区建立了区域党支部书记联席会议、区域党建活动轮值、区域党员发展联审、区域活动评比等制度，同时，配套《区域化党建操作规程》和数字党建管理系统，有力提升了工作运行的规范化程度，确保有机制运行；此外，为着眼解决党建工作与企业发展结合不紧密、党组织和党员作用发挥不到位的问题，区域党总支牵头为企业搭建“汇海夜校培训”、技能大赛、“红岩魂”革命精神巡展、安全生产培训、消防演练等特色活动载体，破解区域内企业在基层党建工作和企业经营上“单打独斗”局面，助推非公党建与企业建设同步发展，充分发挥了示范引领作用，提升了党建工作层次。

针对部分非公企业对党建工作认同度不高、非公党建作用微弱等的问题，河口区以“三个提升”准确为非公企业党组织找靶定位，着力把企业党组织建设为服务企业、凝聚人心的坚强战斗“堡垒。”据相关负责人员介绍，三个提升，主要是指，促进企业对党建工作的思想认识提升、促进企业党支部组织生活规范化水平提升、促进企业的凝聚力向心力提升。在促进企业对党建工作的思想认识提升方面，河口区大力推动企业出资人担任党支部书记，企业党支部与企业管理层交叉任职，积极引导非公企业党支部紧扣“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作要求，为企业发展献计献策、出点子，实现党员参与企业管理。在促进企业党支部组织生活规范化水平提升方面，河口区主要是在非公企业党组织开展“基层组织建设规范提升”行动，探索开展基层党组织标准化建设工作，实现从不规范到规范、从不会抓到抓得好、从被动开展活动到主动承接活动的转变，为企业党组织组织生活持续深化奠定基础。在促进企业的凝聚力向心力提升方面，河口区则是大力推进在党员技术攻坚小组、在项目建设一线等急难险重任务中组建“党员突击队”，在企业党支部大力开展“红旗车间”创建活动，在车间、班组划分“党员责任区”、设立党员示范岗，促使党员亮身份、做表率，带动企业员工讲奉献、敢担当，增强企业的凝聚力。

据统计，截至目前，河口区共设立各类党员突击队、攻坚组270余支，创建“红色车间”125个，选树党员示范岗687个，为全区非公经济发展注入了强劲动力。