自“大学习、大调研、大改进”暨作风建设年活动开展以来，垦利区立足实际、准确定位、真抓实干，在学习中形成共识，在调研中理清问题，在改进中深化服务，推动工作作风转变初见成效。

　　一方面，积极“请进来”。以“深学实做、知行合一”固本培元行动为抓手，区委常委会率先垂范，各级各部门单位邀请专家教授开展学习研讨300余次、干部上讲台180余人次、专题辅导90余次、书记上党课130余次，“灯塔—党建在线”十九大精神学习参与党员7万余人次，成绩居全市第一。另一方面，勇于“走出去”。开展“寻标对标夺标”活动，区级领导带头，各部门单位开展外出对标学习460批次、调研900余批次，分领域树立赶超标杆340余个。通过瞄准比学赶超对象，全区各部门单位总结经验、查找不足、强化整改，形成“比学赶超”的浓厚氛围。

　　5月，垦利区围绕基层群众最真切的难点、痛点和堵点问题，在全区深入开展“百村（居）万户听民声”活动。各镇街、市场监管局逐一到农村、社区、企业、工商业户走访，征求群众对区政府工作的意见建议，共发放征求意见表103428份，收回意见建议表4710份。对收集上来的群众反映的实际困难和需求，区分问题类别，明确责任单位，逐一建立台账，实行销号管理，单位提出销号申请后，对申请销号事项进行“一对一”“面对面”核实，并将群众满意度情况记入综合考核民意调查成绩。对暂时不能解决的问题，及时向群众进行反馈，耐心做好政策解释工作，以问题整改倒逼责任落实、作风改进。

　　牢固树立“政府就是服务机构”、“干部就是服务员”理念，破除“官本位”意识，树立民本思想，推进干部由“管理员”向“服务员”的观念转变，创新推行行政审批“2530”服务模式，实现行政审批和公共服务事项“全链条闭合式”集中办理，全面推行首问负责制、一次性告知制、限时办结制等，大大提升了办事效率水平，减轻了企业压力负担，倒逼了服务质量提升，挑战了“全国最短”时限，改革成效初步显现。