来源：灯塔-东营党建在线
发布时间：2018-07-24 09:05:25
今年以来，河口区委组织部坚持政治立部、从严治部，从机制、学习、作风、文化入手，着力打造责任、能力、规范、和谐的河口组工品牌。
加强机制创新，着力打造责任组工
将机关管理创新作为根本抓实抓好，为机关高效有序运转提供了保障。探索组织工作项目管理制度。将年度的组织工作要点“软指标”硬化处理，根据科室职责进行细化分解，列出具体的项目，分为项目名称、项目内容、目标设定、完成时限、分管领导、项目责任人等，做到了任务明确，责任到人。推行重点工作节点督办制度。围绕区委中心工作、区委常委会决策部署、各级领导批示件，实行节点督办，做到不拖、不压、不延误，快办、快结、快反馈,事事有回音，件件有着落。严格考核奖惩制度，完善“百分制”考核办法，对年度考核排名处于首位或末位的干部，推出首位奖励制和末位警示制度，激励组工干部履职尽责。 加强学习教育，着力打造能力组工 结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化、“大学习、大调研、大改进”工作，深入开展“学思践悟”系列学习活动。加强政治学习，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、上级重大决策部署、重要会议、重大活动，及时分析政策形势，把握政治方向。。明晰主体职责，以建设过硬支部为目标推进部机关党支部自身学习，今年来共开展党员主题活动日7次，开展了各类学习活动23场(次)，为支部12名党员过“政治生日”，组织观看了《天问》、《信天游》、《厉害了我的国》等教育片。丰富学习形式，开展“读书荐文”活动，每名组工干部每周推荐1篇“美文”、每季度推荐1本好书，办公室牵头创办《组工文摘》，并统一购买优秀图书。今年来共编印《组工文摘》7期、购买图书28(套)册。开展“跟班谈体会”活动，制定部机关人员跟班锻炼计划表，上半年累计组织12名组工干部参加外出培训，撰写跟班体会10篇。 加强作风建设，着力打造规范组工 把从严管理融入日常，持续推进组织工作规范化建设。坚持把纪律挺在前面，带头执行《党章》《准则》《条例》等党规党纪，坚决执行“十严禁”“六不准”等组工干部纪律要求，引导组工干部自觉从严律己、坚守底线，树立清正廉洁的良好形象。坚持把制度贯穿始终，结合部机关制度化、规范化建设，修订完善部机关日常管理、议事规则、干部请销假、财务管理、信访接待等规章制度，推动形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效工作机制。坚持把作风抓在日常。扎实开展组工干部基层帮扶、志愿服务等活动，每名科级组工干部结对帮扶一名贫困户，为他们送政策、送技术、送信息，协调解决生产生活中的难题。组织全体干部到帮扶村梁家村、七顷村开展帮扶工作，增强服务意识，提升基层服务能力。 加强文化传承，着力打造和谐组工 部机关立足工作顺心、生活舒心，通过多种方式，给机关干部减压、提神、鼓劲，做到张弛有度，紧张活泼，打造和谐组工之家。突出对组工干部的人文关怀，丰富机关文化生活，每年组织一次机关干部健康体检;组织成立了读书、篮球、羽毛球等各类兴趣小组，购置了羽毛球、乒乓球等健康运动器材，利用周末定期开展丰富多彩的文娱活动，增强体质，娱乐身心，增进情感。同时，落实谈心谈话、干部家访、年休假等制度，及时了解干部的思想状况和生活状况，让机关干部时刻感受到组织部大家庭的温暖，切实增强归属感和荣誉感，始终保持一种积极向上的工作激情，打造和谐的组工氛围。
