党建工作为企业职工成长搭台，为企业发展聚力，为企业文化铸魂。当前，非公有制经济已成为我市经济增长的重要力量。要保持这股良好势头，非公企业绝不能将企业发展与党建工作割裂开来，而应谋取二者之间的“双赢”，实现非公党建与企业发展同频共振。

近年来，我市按照全面提高党建科学化水平的要求，紧扣全市转型跨越发展主题，把非公企业党建作为基层党建工作的重中之重，坚持“持续、提升、统筹、落实”的工作基调，抓覆盖、抓规范、抓提升，不断扩大组织覆盖和工作覆盖，为非公经济发展提供了坚强的组织保证。

成绩令人鼓舞，忧患亦须常记。应该看到，我市非公党建工作总体还比较薄弱，大量小微企业中仍有不少党建空白点。有党员的非公企业仅占企业总数的16%，党员仅占职工总数的2.87%，党组织和党员作用发挥还不够充分，还存在着一定数量的“口袋”党员、“隐身”党员。党务工作者队伍人员不齐、力量不足，能力素质还不能适应工作要求，个别党建工作指导员还有挂空挡现象，对包联企业不联系、不熟悉，工作开展没规划、没措施。

我市非公党建任务仍十分艰巨，要实现非公党建与企业发展同频共振，还需全市上下共同努力。进一步提高对非公党建工作重要性的认识，提升党务工作者的素质和能力，健全机制，加强领导，强化指导，突出重点，深化拓展，着力提升非公党建工作水平。把“服务发展、服务党员、服务员工、服务社会”作为党建工作的基本内容，把帮助提升员工素质与解决实际困难相结合，努力构建和谐劳动关系，把组织活力转化为发展活力，把党的组织和政治优势转化为企业发展优势。

相信随着党组织覆盖率的提升、党员数量的增长、各项机制的健全，非公企业党组织的“软建设”定会转化为非公经济腾飞的“硬实力”。