一是抓组织设置，提升党建工作覆盖。坚持把区域化党建作为重要抓手，在推行社区大党委制的基础上，根据属地关系，将“两新” 组织划归所在社区党委（总支）管理，依托社区党建服务站建立8个“两新”党建联系点，按照“先易后难、分步实施”的原则，采取单独组建、区域联建、选员派 建、行业统建等方式，在城市“商圈”、商务楼宇等新兴领域中加大党组织组建力度，做到成熟一个、组建一个、巩固一个。今年新成立企业党支部6个，楼宇党支 部1个，商圈党支部4个，“两新”组织党的组织和工作覆盖面不断扩大。

二是抓队伍建设，提升党建工作活力。按照“选优、训强、管好”的思路，全面加强“两新”组织党组织书记、党务工作者和党员“三支”队伍建设。着重从 单位内有党务工作经历的业务骨干、管理人员、企业法人中选配党组织书记68名，着力选优配强“领头雁”；从长期从事或熟悉党务工作的市区老干部中招聘“两 新”组织党建指导员13名，负责指导社区内“两新”组织党建工作开展；创新建立“把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干”的党员双向培养孵化机制， 近五年坚持在生产一线职工、专业技术骨干、经营管理人员中发展党员38名，有效补充了党员队伍“红细胞”，同时，成立创业党支部，将因企业破产等原因导致 支部撤销的党员，统一纳入管理。

三是抓阵地建设，提升党建工作保障。按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度“六有”标准，今年街道投资90余万元改造提升红星365 党员服务中心区域化党员服务平台，为“两新”组织党组织开展工作、党员活动提供场所和保障。选取党员数量较多、规模影响力较大的东营市玉峰幼儿园党支部等 18个“两新”组织党组织作为示范点，帮助建设规范的活动阵地，配送党旗、党徽，赠送党报、党刊、党建杂志5000余册，推动示范带动作用充分发挥。

四是抓体制机制，提升管理服务水平。创新建立“两新”组织党组织负责人列席企业管理层会议和“两新”组织负责人列席党组织会议”的党组织与“两新” 组织负责人双向例会制度，研究解决工作中遇到的问题，推动党组织更好地发挥作用。建立健全“两新”组织党员一体化管理服务机制，广泛招募“两新”组织党员 志愿者加入社区志愿服务联盟，积极开展结对帮扶等社区共驻共建志愿服务活动，有力增强了“两新”组织党员的归属感，同时，在45家企业党支部设置党员先锋 岗，建立党员“红星服务卡”，广泛开展“一名党员一面旗”、“岗上比贡献、岗下比学习”等党员亮相、岗位竞赛活动，引导党员在商圈发展、服务群众上更好地 发挥示范带动作用。（东城街道）