为进一步加强服务型党组织建设，拓展在职党员教育管理渠道，充分发挥在职党员在党性观念、行业分布、社会资源等方面的诸多优势，东城街道立足实际，深入开展了以“共驻、共建、共享”为目标的在职党员进社区行动，推动3530名在职党员服务社区，开展志愿活动。

因需设岗，搭建为民服务平台。街道结合社区具体工作实际，按照“适宜、适时、适度”的原则，精心设计党建工作指导、政策法规宣传、环境卫生保护、民情收集反馈等11个岗位，并明确了每类岗位、每种职务的具体职责，有效弥补了社区工作的“盲区”和“死角”，提升了社区服务的整体水平，也为在职党员参与社区建设有位、有为创造便利条件。

积极宣传，亮明为民服务身份。为推动在职党员进社区、亮身份、树形象，街道设计了《在职党员社区报到服务群众登记表》，采集在职党员信息。各社区采取灵活多样的方式，将在职党员的自然情况、职业特长、兴趣爱好、认领岗位、联系方式等信息向社区广大居民发布，亮明在职党员身份，加深社区干部群众对在职党员的认识和了解。

强化指导，夯实为民服务基础。为使在职党员真正参与到社区各项建设与服务中，实现“共驻、共建、共享”的目标，东城街道从社区组建了“在职党员社区报到志愿服务站”，由社区党组织成员或有一定号召力、热心社区服务的在职党员担任站长，为在职党员提供业务指导、信息查询、沟通联系、志愿服务等相关信息，组织开展相应的志愿服务活动。