东城街道党工委按照“区域统筹、资源整合、优势互补、共建共享”的原则，方法上“统筹”，资源上“整合”，织成共驻共建“一张网”、拧成区域化党建“一股绳”。

聚焦一个“联”字。打破党建工作的“小循环”、“内循环”，建立交互式的大党建模式。成立街道“大工委”，推行社区“大党委”，做到“大事共议、实事共办、要事共决、急事共商”。建立社区与驻区单位共建运行机制和区域化党建“朋友圈”，形成“1+N”共建活动载体模式。

突出一个“合”字。打破辖区单位党建“壁垒墙”，定期组织共驻共建单位召开党建联席会议交流党建工作情况，并与各单位签订《共驻共建协议书》，以契约的形式对共建形式、内容和责任进行了深化，双向压实责任，双向沟通协调，变“单打独斗”为“整体作战”。

注重一个“新”字。坚持共驻共建活动内容紧紧围绕群众需求，创办《共驻共建工作简报》和《城市基层党建工作简报》，择优向共建单位展示共建活动成果，用活用足双方党建资源，形成互帮互助、共建共享的良好氛围。

落脚一个“实”字。梳理完善辖区在职党员信息库，设立39个在职党员社区工作服务站，与到社区报到的在职党员签订“双向承诺书”，按照“打卡登记”的方式，记录在职党员服务次数、时长、质量，作为在职党员年度考核的重要参考，真正让在职党员进的来、用得上、留得住、干得好。