黄河路街道以党员教育为契机，从四方面入手加强党员日常教育，拧紧党员思想“总开关”，夯实党员干部为民服务思想。

党的组织生活开展突出“严”。建立健全工作制度，明确职责任务，精心组织召开专题组织生活会，健全完善党员民主评议等制度。按照每村居社区一名包靠领导和一名党建联络员制度，实现每周一指导、每月一调度、每季一约谈的“四个一”工作机制，推进基层党建工作扎实开展。严格落实“三会一课”制度，利用每月主题党日开展集中学习，强化日常学习效果。

党内关怀鼓励突出“实”。落实谈心谈话制度，经常性了解社区党员干部们特别是老党员的思想动态，听取意见建议。每月以包靠社区的街道领导上党课为契机，适时召开党员座谈会，听取党员对街道、社区现状、社区的发展等方面提出宝贵意见和建议。截止到八月份，已经开展两新组织座谈会6个，共驻共建党建联动会议15次，个别谈话20人次。同时认真做好走访慰问、结对帮扶工作，在思想上当党员的领路人，在生活上做党员的当家人，从思想、生活上关心、爱护和帮助党员，使困难、老弱党员能切实感受到党组织的关怀，增强对党的事业的荣誉感、认同感、责任感和主人翁意识。今年“七一”，各社区共走访慰问困难党员、老党员、困难户20余户。

党员帮扶结对群众突出“宽”。按照年龄程度、工作性质，动员有活动能力的党员按照就近、就熟、方便的原则，将社区流动党员、在职党员、两新党员分成若干组，结合党员工作生活的实际情况，党员与所服务的群众签订协议书的方式，积极以“网格化管理、组团式服务”深入开展结对“一对一，一帮一”共建活动，确保一个群众都不掉队，现阶段各村居、社区党员完成群众结对联系20余对。党员的模范带头作用更加明显，党性观念进一步加强，工作作风进一步坚定。

党员考评内容要求突出“诺”。 结合工作实际，针对两新党员、在职党员除在工作单位进行公开承诺外，还要在居住社区开展“党员开展“一句话承诺”，承诺履行情况作为该党员“闪光言行”考评的重要内容。实现“工作在单位、活动在社区、奉献多岗位”的党员管理机制，确保承诺落地。