群众的期盼是我们的工作方向，群众满意居民认可是我们的工作目标，近年来，文汇街道积极整合优势资源，聚焦民心民愿，提高服务能力，不断探索创新，绘就美丽幸福和谐文汇新愿景。

一、突出功能特色，打造服务品牌

在街道“文兴汇”总体品牌的统领下，以“文兴人和，汇泽万家”为共同愿景，突出社区功能特色，打造社区服务品牌。将嵩山社区打造成为区域化党建样板；结合社会组织培育，将青华社区打造成社区社会组织孵化基地；对接“知心汇”和“蓝美美”油地社区服务品牌，将营园社区打造成为油地融合、协同发展的先进；立足区位优势，将商隆社区打造成为商圈党建的特色社区；以居民需求为导向，将胜华社区打造成为“一核多元、按需共建”的模范；完善居民议事协商制度，将胜安社区打造成为引领居民自治的典范。

二、启动四大引擎，创造美丽生活

积极搭建载体，汇聚力量，以具体行动满足社区群众对美好生活的向往。一是社区党建引领。按照“党建工作区域化、社区工作网格化、服务群众精准化”的总体要求，划分6个城市社区党建责任区，完善“社区党委-居民区党总支—网格党支部-楼院党小组”组织架构，着力构建精准高效的城市社区党群服务体系。二是民生项目带动。对服务功能相对薄弱的社区进行改造，完善党群服务中心、党群服务社、网格党群工作室，形成上下贯通工作体系。对老旧小区的基础设施进行改造，进一步改善居民生活环境。深化与辖区9个油田党员服务社的结对共建关系。三是志愿服务推动。深化共驻共建，打造6处志愿服务社区实践基地，开展以“党员+社工+志愿者”为主题的党群共建志愿服务项目，充分调动社会各界参与志愿服务的积极性。四是社区组织补充。成立“和事佬协会”、“帮帮团”等社会组织，让居民更广泛、更便捷地参与社区事务，增强居民主人翁责任感。

三、提升工作素质，打造过硬队伍

打铁还须自身硬，打造一支专业化、职业化、规范化的队伍是干好工作的重要保障。一方面，配齐配强工作力量。把配优配强社区党组织书记放在突出地位，推行社区党组织书记岗位职业化管理。加强党务工作力量，选聘辖区油田和企事业单位的优秀退休党务工作者担任非公企业党建指导员，按照年轻化、知识化、专业化的要求选优配强社区工作人员。另一方面，不断提升素质能力。借助教育资源开展培训，与油田高培党校、石大胜利学院等联合开发培训课程，形成“培训菜单”，开展4大培训项目；选派村居、社区书记到先进地区学习，不断帮助他们开阔眼界、拓宽思路。