利津县着眼“机关党建+”融合模式，在理念、文化、党群、权责等方面做足文章，推动机关党建和业务工作有机结合，解决机关党务业务“两张皮”问题。

　　提出“机关党建+业务”的融合理念，突出行业特色，要求各机关党组织紧紧围绕“服务中心、建设队伍”的根本职责和核心任务，紧紧围绕本系统、本行业特点开展机关党建工作，以学习型、创新型、担当型和精细化、信息化“三型两化”机关党组织为目标，发挥党组织在业务工作决策、执行和监督全过程中的政治核心作用，引导机关党员在岗位一线中先锋模范作用，引领机关党建与业务工作同向一体。

　　突出文化特色，把品牌理念引入党建工作，以“红色引擎”示范工程为统领，积极开展党建品牌体系创建，严格按照“逐级申报、资格审查、品牌认定、社会公示、命名表彰”的创建步骤，着力打造一批特色鲜明、文化底蕴深厚、融合力强的行业党建品牌，发挥党建统领作用，以党建品牌带动和提升机关党建工作质量，先后涌现出凤凰城街道“红帆521”、县国税局“阳光品牌”、县广播电视台“导向力量”等42个机关党建服务品牌，有效提振了机关干部干事创业的信心和干劲。

　　以基层党支部为核心、群团组织为依托，突出党群联建优势，坚持党建带群建、党建带团建，将机关群团工作纳入机关党建工作总体布局，注重与各方面主动融合、乘势借力，发挥好党员服务团队等各类群团组织、协会力量，积极开展政策宣传、调查研究、法律服务、助残扶贫等各类志愿服务工作，积极开展“1+1”支部结对共建活动，273个县乡机关支部与结对农村支部签订承诺书，构建 “载体联设、活动联办、资源联享、人才联育”的“党群工作一体化”格局。

　　以强化党建主体责任为总抓手，按照“一岗双责、齐抓共管”“两手抓、两手都要硬”的融合推进模式，坚持政治功能与服务功能相统一，强化日常督查和年终考核，健全组织更加严密、服务更加高效、保障更加有力的机关党建权责体系，实现机关党建权力与责任“一对一”捆绑，确保业务工作拓展到哪里，机关党建职责就延伸到哪里。通过规范民主生活会、机关党组织书记党建述职等工作，促使机关党组织负责人真正把党建与业务双重责任紧紧抓在手上，推进党务与业务融合提升。