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利津县深入实施乡土人才“三项计划”助推乡村人才振兴

来源:灯塔-东营党建在线

发布时间:2019-02-12 08:56:16

  利津县深入实施乡土人才“三项计划”,集智聚力、多向出击,着力发挥好各类人才服务农村发展的作用,锻造一支强大的乡村振兴人才队伍。

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“回巢计划”

  设立支持人才返乡创业专项基金,扩大返乡创业人员补贴范围,切实解决农村创业融资难问题;搭建金桥电商、金源物流等创业园区,降低创业成本,鼓励懂技术、懂市场的外出人士回乡创业。组织开展“青年博士利津行”“利津籍英才家乡行”等系列活动,以项目合作、聘任兼职等方式,引导在外人才带资金、带技术、带项目回乡,拓宽人才“回巢”途径。选派科技、教育、文化、卫生等各领域55名优秀机关干部担任“乡村振兴指导员”,下乡开展帮扶,充实乡村专业技术人才;强化61名到村任职大学生村官培养,鼓励年轻干部扎根基层,优化乡村振兴人才队伍结构。

“雁阵计划”

  面向农村党组织书记、产业致富带头人、新型职业农民三类群体,开展系统化分类培训。针对农村党组织书记,重点加强党的建设理论知识、农村经济形势分析、村级集体经济发展等方面培训;针对产业致富带头人,重点加强现代化农业知识、合作社经营知识、电子商务运营等方面培训;针对新型职业农民,重点加强种养殖技术、农技操作维护、职业技能和文明素质提升等方面培训,着力培育100名优秀农村党支部书记、500名产业致富带头人和5000名新型职业农民,挖掘培养一大批乡村振兴“团秀才”“土专家”,构建“头雁”引领、“强雁”拉动、“雏雁”支撑的乡土实用人才体系,现已开展各类精品培训470余期,参训人员2.35万余人次。

“普惠计划”

  面向家庭农场、农民合作社、农业企业等新型农业经营主体领办人等群体,大力开展普及型、技能型高层次培训。拓展实训基地建设,改造提升10处市级培训示范基地,用好30处新型农民电商之家、511处村级培训教学点,满足农村党员群众多样化培训需求。整合涉农单位、社会机构,分行业、分领域组建师资队伍,充实县级层面师资库,集中编印惠农政策“口袋书”。探索定向培养模式,积极对接用人单位、企业,加大对农民创业的技术支持、资金扶持和技能型培训力度。