利津县以双向服务、双向促进为目标，将机关党建与城市社区党建有机结合起来，通过实施共驻共建，最大限度地把社区内人力、物力、财力和其他社会资源优化整合，实现资源共享、优势互补。

　　驻区报到联系机制。实行机关事业单位党组织和在职党员到社区“双报到”，单位党组织主动向街道、社区党组织提供本单位党组织的基本情况及可供资源、服务等信息；在职党员主动向所在单位联系的社区或居住地社区党组织登记基本情况、特长爱好、资源需求等信息，全县2439名在职党员到社区报到，建立共驻共建档案2547份。

　　双向信息对接机制。街道、社区党组织对驻区单位和在职党员报到登记情况筛选分类，建立“互联网+”的大数据信息库，通过提供服务项目征集表、共建意向书等形式，沟通对接可供驻区单位党组织和在职党员选择的共驻共建活动。截至目前，机关事业单位党组织和在职党员已对接认领服务项目50余种、600余个。

　　作用发挥长效机制。通过整合共驻共建资源，实现作用发挥常态长效。驻区单位党组织落实“四个一”，即每年至少结对一个社区党组织、帮扶一名困难党员、组织一次公益服务、开展一次社区培训；在职党员做到“四个一”，即开展一次政策宣传、认领一个“微心愿”、加入一支志愿队伍、参加一次志愿服务。截至目前，已累计开展社区义诊80余场，帮扶特困居民110余户，参与便民服务、义务劳动6800余人次。

　　定期沟通反馈机制。街道、社区党组织结合共驻共建基本情况登记卡、活动记录卡、社区表现反馈卡、共建单位信息台账、在职党员信息台账“三卡两台账”记录情况，每月对驻区单位党组织和在职党员活动情况进行动态更新，每半年向驻区单位党组织沟通反馈一次党组织和党员在社区表现和服务情况。2018年以来，街道、社区党组织共反馈信息2500余条。

　　科学考核评估机制。把共驻共建工作落实情况纳入机关党建总体布局，驻区单位党组织和在职党员在街道、社区的表现，将作为机关过硬支部建设、文明单位创建的必要条件和评先树优、提拔任用的重要依据。