今年以来，为破解村级“不会干、不愿干、干不好”难题，垦利区突出精准培训、精准指导、精准考核，扎实推进“党支部+合作社”发展壮大村级集体经济工作，助推村级党组织组织力提升、集体经济质量提升。

　　突出精准培训，破解“不会干”难题。突出“小规模、多频次”，各镇街结合实际，组织片区书记、村党支部书记到潍坊、烟台、青岛等地实地考察学习12批次，提高培训针对性，解决视野不宽问题。筛选外地先进经验，从经营项目类型、集体入股方式、群众入股方式、合作社经营模式等六个角度，编印《“党支部+合作社”发展壮大村级集体经济案例选编》，提供模式和参考，着力解决思路不清问题。邀请区行政审批局、区农业农村局专家分别从合作社登记审批、合作社规范运营等方面对村支部书记进行集中授课，着力解决方法不明问题。

　　突出精准指导，破解“干不好”难题。在全区筛选30个具有一定基础、具备一定发展潜力的“党支部+合作社”先行试点，聚焦用力、趟出路子。采取实地观摩、举办“红色头雁”书记论坛等形式，到各镇街示范点开展交流学习，并在全区323位农村支部书记中筛选3位村书记现身说法，通过“书记讲给书记听、书记跟着书记学”，提高示范带动作用。成立由24个部门单位44名业务骨干组成“党支部+合作社”专家指导团，根据合作社类型开展组团式服务，采取现场答疑座谈会、交流微信群的形式，及时帮助合作社解决农业技术、生产经营等方面存在的问题23项。

　　突出精准考核，破解“不愿干”难题。采取“一对一”座谈的形式，常委部长逐个约谈镇街党委书记，听取“党支部+合作社”拟实施项目发展思路，传导压实镇街主体责任和书记第一责任。健全精准考评机制，将“党支部+合作社”发展壮大村级集体经济工作纳入镇（街道）党（工）委抓党建述职评议重要内容，作为基层党建差异化考核指标，实行月报告季观摩，发挥考核“指挥棒”作用，倒逼工作落地见效。